
为全面提高蛟河市教师队伍整体素质,进一步落实《蛟河市教师队伍建设“金字塔”工程行动计划(2020-2024年)》和《蛟河市青年教师大拜师实施方案》精神,近日,蛟河市对目前“金字塔”工程青年教师拜师活动中44位市级徒弟教师进行考核验收,检验青年教师师德、师风、师能、师技整体素质,考核师徒结对工作成效。
此次活动由教师进修学校组织专家组对青年教师上交的微型课、成长档案和个人汇报材料进行评审。微型课验收分为学前组、小学组、中学组、高中组,将教研员按自身专业特点分成六个评审小组,每个评审组设五位评委,全体评委秉持公平公正的原则认真评审。
材料评审由培训部和教科所联合组成,采用四人两组、双评打分、取平均分作为青年教师的拜师材料得分。
通过青年教师的微型课展示,表现出以下几大亮点:大部分青年教师育人理念先进,教学基本功有一定提升,教学环节安排合理,教学思路清晰,活动设计有效,注重互动式、启发式教学,教学目标达成度较高。
成长档案和个人汇报中记录着青年教师这一年来的成长轨迹和优秀成果,从字里行间可以看到青年教师拜师学习的端正态度,导师的谆谆教导。
“大拜师”活动是骨干教师发挥示范引领作用的重要平台,是青年教师迅速成长的平台。相信经过“拜师”活动,优秀的青年教师定将不负众望,在三尺讲台上演绎自己职业生涯的精彩篇章!