蛟河市人民政府办公室各科室：

为进一步提高市政府办公室工作效能，培树“研、严、细、实、快”的工作作风，促进机关干部执行理念进一步提升，工作能力进一步增强，落实效果进一步提高，市政府办公室决定开展以“学习型、节约型、服务型、创新型、和谐型”为主要内容的“五型机关”创建活动，特制定具体实施细则如下。

一、建设学习型机关，增强业务能力

以市政府办公室党支部为核心，全面抓好机关各项学习活动。在学习内容上，突出国家、省市的重点工作以及党建、经济、政治、文化、法律等方面知识的学习，进一步拓宽干部眼界思路，政治素养。在学习方式上，通过领导带头讲党课、专题讲座、实践调研等多种形式，调动干部学习的积极性、主动性和创造性。在学习效果上，进一步健全和完善学习考勤、考核、检查等制度，做到每月有学习计划，季度有抽查检查，全年有考核评价，着力营造浓厚的学习氛围，实现以学促知、以知促行。

二、建设节约型机关，树立良好形象

要求机关党员干部充分认识机关工作事事无小事，始终树立“责任重于泰山”的意识，努力做到工作务实、处事果断，服务从优，工作万无一失。要以大局为重、以事业为先，始终保持一种平静的心态、甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”，耐得住寂寞，守得住清贫，乐于奉献、勤奋敬业。严格落实中央八项规定，省和吉林市以及市委、市政府的各项规定，坚持厉行勤俭节约，切实改进作风。通过制定财务管理、车辆管理以及厉行节约等相关制度，进一步明确要求，强化督促检查，重点抓好办公用品、用电、用水、车辆运行等费用的节约保障工作。严格遵守差旅费、误餐补助等各项报销制度，依据相应标准实报实销，保障工作需要的同时杜绝奢侈浪费。

三、建设服务型机关，提高办事水平

以强化机关作风、机关礼仪、机关效能建设为重点，全面提升机关服务水平，实现效率提高、服务提优、办事提速、形象提升。在机关作风建设上，严格执行请销假制度，在认真完成各项工作任务的基础上，按照相应标准，履行事假、年假、婚假等休假手续；加强监督检查，坚决杜绝工作中存在慵懒散虚现象，营造风清气正的办公环境。在机关礼仪建设上，办公环境要整洁、美观、安静、和谐；工作人员要注重仪容仪表，接打电话、接待来访群众使用文明礼貌用语，待人态度和蔼诚恳、热情大方、服务周到，做到“来有迎声，问有答声，走有送声”。在机关效能建设上，坚持办事高效、运转协调、行为规范，做到不拖拉、不推诿、不扯皮、不刁难，做到“受理与咨询一样热情、生人与熟人一样和气、忙时与闲时一样耐心、大事与小事一样对待”。

四、建设创新型机关，提升工作效能

教育引导干部不断创新工作理念，勇于突破惯性思维，敢闯敢试，与时俱进；根据形势发展需要，创新工作方式，有效应对工作中出现的新情况、新问题。把握领导的新思路和新要求、围绕各科室的本职工作，积极提出有新意的工作思路、有创意的工作方法、有价值的工作建议，用“新理念”引领“新实践”，充分发挥参谋助手作用，推动各项工作提质增效。要注重把握创新尺度，对于有明确制度规定以及经过长期实践形成体系的工作，要严格贯彻执行相关规定，认真履行各项工作程序，确保不出现任何纰漏和问题。

五、建设和谐型机关，强化队伍建设

强化和谐班子建设，严格落实民主集中制、“三重一大”等项党内规章制度，促进民主科学决策。开好领导班子民主生活会，加强交心通气，搞好思想沟通，促进班子团结。领导班子成员各司其职、密切配合，做到补位不缺位，到位不越位。严格落实党风廉政建设和反腐败工作责任，坚持廉洁从政，不发生任何违纪违规问题。加强支部建设，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，切实提升党支部凝聚力和战斗力。强化科员对科长、科长对分管主任、副主任对主任、主任对市领导负责制，形成层层负责的工作格局；科室之间要密切配合、团结协作，做到既独立思考又树立团结意识，既不能存在个人英雄主义也不能过多依赖他人，坚决杜绝科室之间、干部之间争权推责、相互拆台现象，切实营造讲正气、讲团结、讲协作的浓厚氛围。

 

附件：1．蛟河市人民政府办公室党支部学习制度

   2．蛟河市人民政府办公室勤俭节约制度

3．蛟河市人民政府办公室工作人员文明礼仪规范

4．蛟河市人民政府办公室值班制度

     5．蛟河市人民政府办公室规范公文处理及印信使用程序

  6．蛟河市人民政府办公室落实“三重一大”决策制度实施办法

  7．蛟河市人民政府办公室财务管理制度

   8．蛟河市人民政府办公室车辆使用管理制度

 

                         蛟河市人民政府办公室

                         2017年3月8日