今年，桦甸市畜牧业管理局在市委、市政府的指导下，认真贯彻国家、省、市有关政务公开工作的文件精神，扎实地推行政务公开工作，通过推行政务公开工作，有力地促进了基层民主监督，增强了工作透明度，推动了各项工作的健康开展。

   一、加强组织领导，落实领导责任

  为了认真做好政务公开工作,切实加强对政务公开工作的领导。我局专题召开会议，传达学习上级有关文件和会议精神，对全局政务公开工作进行研究、部署，成立了以局长骆学玖同志为组长的政务公开工作领导小组，由综合办公室主任负责具体工作。我局制定了年度工作计划，实行“谁主管、谁负责”的原则，落实工作责任。

   二、强化公开内容，提升公开质量

   为确保政务公开质量，我们规范政务公开的实施范围、内容、形式，加强政务公开工作制度建设，规范政务公开工作程序、内容和形式，突出重点，提高政务公开工作水平，实现政务公开工作常态管理，良性运转，优质服务、诚信服务，使广大干部职工充分行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，创新载体，强化监督，增强单位活力，推动科学发展，构建和谐社会。

  （一）对政务公开的内容进行了规范。对内部公开的内容主要有：一是目标规划，包括总体发展规划，年度工作计划，重大决策过程和实施结果等；二是涉及职工切身利益方面情况，包括提薪晋级和奖金分配方案、计划生育情况、职工医疗、养老及其它社会保险基金缴纳情况、专业技术评聘以及评优、评先的条件和程序、奖罚等；三是财务方面的情况，包括预决算、扶贫、捐赠、审计结果等；四是大型基本建设的设计、招标的实施情况五是干部任用、人事任命等；六是领导班子勤政、廉政情况，包括任期目标责任制执行情况和党风廉政建设责任制的落实、个人廉洁自律等情况。对社会公开的主要内容有：一是畜牧业法律法规；二是局机关各科室及工作职责；三是政务公开的办事指南、程序、流程；四是畜牧业各项奖补政策等；五是行政事业性收费主要收费项目、标准和收费对象及价格；

  （二）对政务公开的形式和时间作了进一步明确。在公开形式方面：一是对社会公开主要采用局机关、各乡镇畜牧兽医站、村社的揭示板进行公开。二是对内部职工公开的主要采取定期召开职工大会等会议，利用系统QQ群、公开栏、公示、通知和书面材料等形式进行公开。在公开时间方面：长期性的内容固定公开；经常性的内容按期公开；一次性工作随时公开；疑点、难点问题及时公开。工作计划和财务预决算执行情况在年初、年末公开一次；各专项业务如专项资金使用、大型设备和基建工程立项及招投标、干部任免等不受时间限制，实行适时公开。

   三、规范审批程序，注重工作实效

为扎实推进政务公开工作，我们坚持从重点部门、重要环节、重大问题入手，关注民生，以群众反映的“热点”、“难点”问题作为突破口，抓住关键，抓准要害，以此来提高工作实效。

  （一）面向社会公开政务信息，方便人民群众办事。充分利用政府网、本局信息网站的平台，及时向社会公布机构职能、政务公开目录、办事指南、服务承诺、规范性文件等，大力推进依法行政，缩短办事时限，规范审批程序，提高行政效能，切实做到务实、高效、廉洁、便民。                      

  （二）强化重点环节公开，简化行政审批程序。

   一是选拔任用干部情况公开。因工作需要，我局对提拔任命科级领导干部，基本上按用人单位提出，经民主推荐，群众评议，竞争上岗，组织考察，班子讨论，任前公示等程序进行，没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。二是财务收支情况公开。对省市下拨的各项经费，行政事业性收费，实行收支两条线管理，开展专项检查，定期公开收支情况，接受群众的监督。三是简化办事程序，提速行政审批。我局领导高度重视，行政审批工作摆上议事日程，实行一把手负总责，局长亲自抓，分管领导具体抓，服务大局，目标一致，把思想统一到市政府的决策上来，精心组织，学习有关文件，统一思想，结合畜牧部门的实际，对畜牧局窗口行政审批事项及审批流程不断地加以完善,并与市政府行政服务中心领导一起协商，研究规范行政审批程序及操作规程,严把受理、审批关，并由专人督办。

   我局在推行政务公开工作中虽然做了大量工作，取得了一定的成绩。但离上级的要求还有差距，主要是个别单位领导对公开工作认识不足，重视不够，工作不够主动或流于形式，公开不够全面和不够规范，公开内容不够及时等等。今后，我们将进一步加大工作力度，在督促、检查落实上下功夫，为促进我系统政务公开工作全面发展而努力。