蛟河市人力资源和社会保障局

2011年度政府信息公开工作报告

    蛟河市人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和蛟河市政务公开领导小组办公室《关于做好2011年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》（蛟政公组发[2012]1号）文件要求，由蛟河市人力资源和社会保障局编制。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息办理情况、收费及减免情况、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施等六个部分组成。本报告中所列数据的统计期限自2011年1月1日起至2011年12月31日止。如对本报告有疑问的，可与市政务公开管理办公室联系，电话：（67273005）。

    一、概述

    一年来，蛟河人力资源和社会保障局根据市政府信息公开工作的要求，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，建立组织、健全制度，规范公开内容，创新公开形式，及时利用多种渠道发布和更新可以公开的政府信息。

    （一）机构及人员配备情况。为确保政府信息公开工作按要求抓实抓好，我局建立了由郎玉度局长任组长，马有林、李雅琴、倪艳清、徐雪峰副局长为副组长，局机关各科室负责人、基层单位负责人为组员的政府信息公开领导小组，下设办公室，成立了蛟河市人力资源和社会保障局宣传教育信息中心，信息中心组成人员5人，信息中心主任由党委办公室主任由党办主任担任，落实专人负责信息公开工作，进一步明确分工、落实职责，定期研究部署政府信息公开工作。力争在市委、市政府、吉林市劳动保障局政务信息发布列前位，保证政府信息公开工作有序、规范、高效开展。

    （二）《政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》编制工作情况。根据市政府办的要求，参照有关编制说明和要求，修订完成《蛟河市人力资源和社会保障局政府信息公开指南》和《蛟河市人力资源和社会保障局政府信息公开目录》。

   （三）健全机制规范管理。对原有的政务公开制度进行了完善和健全，制订并完善了人力资源和社会保障局政府信息公开制度，下发了人力资源和社会保障局信息报送管理方案，把政府信息公开工作纳入了年度工作目标责任制考核。明确规定工作业务中凡不涉及国家机密，能够公开的事项都应向社会公开。同时对信息公开的原则、责任单位、保密审查和监督保障措施做了详细规定。并且加大对信息公开制度执行落实的督查力度，对工作落实不到位的科室及相关责任在制度上保证了政府信息公开工作的有效实施。健全政府信息公开督查机制。局领导小组每季度检查一次政府信息公开实施情况，同时将政府信息公开作为机关作风和效能建设的一项重要内容之一，经常性地开展自查和总结。对违反相关责任的当事人进行批评，并取消科室及责任人员年终评先选优的资格。

    （四）落实和制定相关配套措施。一是由信息中心牵头，组织各科室依据上级有关规定，对要公开的文件进行详细梳理审定，确定了可以公开的政府信息和文件。二是制定主动公开目录、指南、规章制度及依申请公开流程。三是由局办公室具体负责人员编辑每一份文件，按照目录分类录入并在网上发布。平时，根据日常文件信息是否公开性质，及时在网上更新、发布可以公开的文件信息，重点抓好群众关心的热点难点问题的公开。特别是在涉及到社会关注的热点如人事信息中的公务员招考和事业单位工作人员招考试等方面，我们都在第一时间上网公布，极大地方便了广大人民群众。

二、主动公开政府信息情况

    （一）主动公开政府信息数量。本年度蛟河人力资源和社会保障局通过国家、省劳动保障厅信息中心、吉林日报、江城日报、吉林市劳动保障局、蛟河等多种渠道共公开政府信息467条。其中通过各级网站发布文件155条，蛟河就业信息135条，政务信息15条，电视台113条，吉林级报刊11条，省级报刊22条，国家报刊16条；各单位办公场所揭示板65条，解答劳动者、城镇居民咨询的相关问题。

   （二）主动公开政府信息的主要类别。包括：机构职能、政策法规、行政许可、重大政务及社会管理、应急管理、工作动态、规章制度、承诺事项等基本情况。

   （三）信息公开的形式。为了提高信息公开的效果，方便公众及时了解信息，我们通过多种有效途径发布政府信息：一是利用市政府门户网站公开政府信息；二是设置公开栏等形式进行公开；三是利用电话进行人工答复，接受群众咨询；四是利用广播电视就群众关心的热点问题进行政策宣传，发布通知通告；五是通过开展春风行动、社会保险政策宣传等形式开展政务信息公开。

    三、依申请公开政府信息办理情况

    由于我们信息公开到位，广大下岗失业人员、城乡劳动者、城镇居民基本能够全面了解就业再就业、社会保障政策以及我局的作职能和办事程序方法。2011年度我局未收到信息公开申请，大部分问题都在宣传活动政策咨询活动以及相关科室予以解决。

四、收费及减免情况

本年度农民工培训、城乡低保子女培训、创业培训、职业介绍均实行无偿服务。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

自开展政府信息公开工作以来，我局没有因政府信息公开而被申请行政复议、提起行政诉讼，并因工作业绩好，收到感谢信1件，锦旗2面，来人表扬25人次。

六、存在的主要问题和改进措施

主要问题是公开的信息内容还不很全面，信息更新还需要更及时。

今后将着重做好以下儿件工作：一是不断完善公开内容，及时更新公开信息，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。二是进一步创新公开方法，丰富公开形式，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找，让更多公众了解就业和社会保障公开信息的查询方式和基本内容。三是进一步完善政府信息公开制度，使公开工作更规范。同时主动听取社会各界对我局政府信息公开的意见和建议，充分发挥人民群众的监督作用，不断改进工作，认真研究群众热点、难点问题，及时把党的再就业政策送到千家万户，如：小额担保贷款、农民工转移培训等，用实际行动认真践行“三个代表”重要思想，最大限度地做好劳动保障工作。

附：2011年度蛟河市人力资源和社会保障局信息公开年度报告相关数据统计表

二O一二年三月八日