
驻市国资委纪检监察组
12月13日,驻市国资委纪检监察组召开国资系统外部董事座谈会,围绕“市属国有企业外部董事如何发挥好监督职责”开展调研,深入讨论分析实际工作存在的困难和薄弱环节,研究提出法规制度执行好、人员财务了解透、公司决策掌握实、监督职责发挥精、各类信息共享通等5个方面改进措施,推动党内监督与其他监督更好贯通融合。
驻市市场监督管理局纪检监察组
为进一步推动营造良好营商环境,近日,驻市市场监督管理局纪检监察组深入市政务服务中心和昌邑区、高新区政务服务中心进行实地调研,通过现场观察企业登记全流程、听取办事群众意见建议等方式,对驻在部门市场监管政务窗口服务质量开展监督检查,督促驻在单位特别是窗口部门进一步提升服务质量。
永吉县
为进一步压紧压实被巡察单位“一把手”巡察整改第一责任人责任,12月12日,永吉县纪委监委对十五届县委第三轮巡察整改工作中,未压实整改责任的部分党组织主要负责人进行“一对一”约谈提醒,指出存在的问题,督促所涉单位压实整改主体责任,“一把手”要亲自抓整改,逐条研究解决巡察反馈问题,防止虚假整改、敷衍整改。县纪委监委将对巡察整改情况持续开展日常监督,推动巡察整改落地见效。
舒兰市
为深入贯彻落实习近平总书记关于加强黑土地保护、耕地保护重要讲话重要指示批示精神,以及党中央、省委、吉林市委关于黑土地保护利用决策部署,舒兰市纪委监委扎实开展黑土地保护利用专项监督,深入市农业农村局、市自然资源局、市水利局、各乡(镇)街等部门督导验收,对已整改问题进行“回头看”,进一步压紧压实各部门责任,确保问题整改到位,有效推进专项工作。截至目前,共排查起底问题线索71件,立案29件42人,给予党纪政务处分28人。
磐石市
12月13日起,磐石市纪委监委牵头市农业农村局、市住建局等部门单位,成立4个督导组开展落实巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作专项监督检查,以监督推动各部门单位落实责任、整改问题。详情>>
蛟河市
近日,蛟河市纪委监委召开新任职领导干部集体廉政谈话会,对近期新任职的22名乡科级领导干部进行集体廉政谈话。详情>>
船营区
12月14日,船营区召开教育系统以案促改专题会议,通报2022年以来区教育系统存在的问题和案件情况,剖析问题根源,并提出下一步整改措施。详情>>
昌邑区
昌邑区纪委监委严格落实《昌邑区干部能力作风建设“红黑榜”机制》要求,聚焦“九解一协调”、基层治理能力提升、干部能力作风建设“七大攻坚战”等重点事项,通过制定监督检查清单、开展常态化督查检查、建立台账等方式,对工作落实不到位、执行力不强、作风漂浮的干部进行“黑榜”警示教育。截至目前,共向区委提交“黑榜”通报参考人员5期48人次。
龙潭区
12月15日,龙潭区纪委监委组成监督检查组,聚焦供热保障、行业监管、燃煤储备、供热安全、温度达标等群众关注问题,采用“四不两直”方式,到区住建局、靠山街道、辖区集中供热锅炉房了解情况,并到居民家中走访,对全区供热领域突出问题开展常态化监督检查,进一步压紧压实属地及行管部门监管责任。下一步,区纪委监委将组织开展供热领域突出问题专项整治“回头看”,进一步巩固专项整治成果。
丰满区
近日,丰满区纪委监委采取“四不两直”方式,对区直部门、乡镇(街道)“一把手”调研谈话监督反馈问题整改情况,及填报“一单一书”情况开展全覆盖监督检查,督促切实整改存在的问题,从严落实管党治党政治责任,加强对分管领域党员干部的日常教育管理和监督,做实调研谈话监督“后半篇文章”,推动政治监督具体化、精准化、常态化。截至12月15日,已完成26个单位、部门的监督检查,共发现问题8个,均现场反馈督促立行立改。