吉林市纪委十四届四次全会为基层纪检监察工作指明了方向，明确了重点。舒兰市纪委监委结合自身实际，全面落实“稳”的基调、“实”的作为、“效”的导向原则，按照“监督提效、案件提质、队伍提能”总体思路，突出特色亮点，狠抓措施落实，努力实现纪检监察工作高质量发展。
以政治监督为统领 统筹各类监督“稳提效”
紧盯践行“两个维护”，加强政治监督。围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神“总施工图”，紧盯党的二十大战略部署，舒兰市委“两个创建”建设目标，建立监督“共性”清单和“个性”清单，开展对账监督，深化运用“五责”监督统筹机制，推动各责任主体以“五化”闭环工作法落实好工作任务。特别是根据我市灾后重建重点攻坚和进展要求，及时完善监督方案，更新任务清单，确保灾后重建全过程、各环节重点任务落地落实。
紧盯小微权力，加强基层监督。全面开展小微权力“监督一点通”平台建设和推广，有效发挥监督保障数据分析平台作用，加强线上受理和线下转办督办效率效果，聚焦群众“急难愁盼”和“微腐败”问题，深入整治群众身边的“蝇贪蚁腐”，让人民群众感受到正风肃纪反腐就在身边。
紧盯关键领域，加强作风监督。坚持问题导向和结果导向，深挖隐形变异，重拳整治“四风”顽疾，严守节点不放松，组织开展专项检查，对形式主义、官僚主义深挖根源、精准纠治，对享乐主义、奢靡之风坚持风腐同查同治，深挖不正之风背后的请托办事、利益输送等腐败问题，细查腐败背后的享乐奢靡等作风问题。
紧盯效能提升，加强派驻监督。针对人员力量不足、派驻监督“探头”作用不明显问题，深化派驻机构改革，探索实施“大派驻”模式；围绕权力运行风险点，强化组组协同、室组联动，整合力量统筹监督，提升派驻监督质效。
紧盯主体责任，加强同级监督。重点抓好市委全面从严治党主体责任清单和任务清单落实，压紧压实“两个责任”；扎实开展政治生态调研，强化对各乡（镇）街和市直部门“一把手”和“关键少数”的履责监督，提高对领导班子和领导干部画像精准度。
近日，舒兰市滨河街道学府社区网格员对辖区商户针对小微权力“监督一点通”平台操作进行宣传讲解。
深化标本兼治综合效应 促进案件查办“稳提质”
持续保持惩治腐败高压态势。聚焦重点领域，深化整治金融、医药、基建工程和招投标、黑土地保护利用、高标准农田建设等权力集中、资金密集领域的腐败问题，深挖细查各类腐败案件，形成有力震慑。
深化以案促改综合效能。坚持查改同步，推动查办案件同深化改革、完善制度、推动发展贯通协同，开展以案促改“回头看”，做实做细案件查办“后半篇文章”。
加强特色廉洁文化建设。做实重点留置案件的警示教育，以查处典型案例为素材制作警示教育片，最大限度发挥身边人、身边案例的强大警示作用。
有效提升案件质量。严格办案程序，采取及时培训、模板指导、案件评查、考评公示等措施，不断夯实纪检监察干部的基本功，切实提升案件查办质量。
舒兰市纪委监委组织召开国有资产使用和管理系统“以案促改”警示教育大会。
筑牢思想政治根基 保证干部队伍“稳提能”
强化政治建设，增强斗争本领。坚持把党的政治建设摆在首位，建立班子成员领学、聘请专家讲学、支部交流学、党员自主学、业务骨干辅导学“五级联学”机制，推动深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学思践悟中提升党员干部理论素养。
强化能力建设，提高专业素能。坚持问题导向、需求导向，按需优化创新培训方式，扎实开展“机关大讲堂”业务培训、纪检监察典型案例评选和实战比武等系列活动，利用多元化、实战化培训，提升全体纪检监察干部履职能力。
强化作风建设，激励担当作为。完善案管、党风、审理、信访量化考核体系，设立公示板，对各单位、各部门进行月考评、季通报、半年总结，营造“比学赶超”浓厚氛围，树立能者上、优者进的选人用人导向，有效激励干部担当作为。
强化廉政建设，打造纪检监察铁军。深入落实“严管就是厚爱，信任不能代替监督”要求，深化教育整顿成果，对跑风漏气、以案谋私、打听案情等行为零容忍，严查“灯下黑”，坚决清除害群之马，以彻底的自我革命精神锻造忠诚干净担当、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军。
春节假期过后，舒兰市纪委监委机关组织开展“收心归位开好局 凝心聚力谱新篇”主题党日活动，勉励全委纪检监察干部以饱满的激情和昂扬的状态开启新一年的各项工作。
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