诉求内容： 您好，我是吉林桦甸市工信局的公务员（2017年8月入职，工龄5年）。我从网上获悉，吉林省政府办公厅印发的《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》规定，将部分规范津贴补贴纳入基本工资。而根据2022年12月工资发放记录，我现在每个月工资为3886.7元（通过吉林农商行工资卡发放3386.7元，通过工商银行发放车补500元）。请问将我原有的绩效奖金纳入基本工资、同时再加上我5年工龄工资后，每个月除车补，每月工资仅比原来多134.1元，这个套改是怎么计算的？根据工资流水，我2017年入职，2018年转正，桦甸市工信局在2021年5月18日通过中国工商银行为我发放的、摘要为“2019年度绩效奖”的收入，是套改前我工资卡收入的最后一笔年度绩效，该笔绩效数额为11000元，且更早的时间，2021年2月9日，我工商银行工资卡还收入了另一笔摘要为“2019年度公务员绩效”的转账，金额为10000元。哪怕仅以11000元计算，该笔绩效纳入基本工资后，这个发放金额也减少了太多，更不要说我还有5年工龄。请问工资套改后，纳入基本工资的补贴究竟加在哪里了？

回复内容： 　　尊敬的网友：您反映的问题承办单位桦甸市政府答复：其2019年度公务员绩效奖金为21000元，2020年度未发放绩效奖金，2021年度开始执行基础绩效奖金审批，但由于地方政府财力吃紧，截止目前并未发放此款。