为加大优秀年轻干部培养锻炼力度，强化全区创城工作一线干部人才保障，昌邑区委组织部依托“蓓蕾计划”培育工程，积极推动年轻干部到昌邑区中心工作挂职锻炼，通过多岗位历练加快优秀人才成长，5月15日，区委组织部召开区创城办挂职干部对接动员部署会议。

会上，区委组织部相关负责同志分发《昌邑区挂职干部关心提示函》，并对内容进行了解读，对挂职干部在区创城办专班挂职期间工作提出要求。

会议指出，开展挂职锻炼是为了提升干部能力阅历、加快年轻干部培养、激发干部队伍活力，也是为了充实全区创城办的工作力量，更是为了促进部门单位内部之间加强沟通、增进了解，形成更大工作合力，共同为全区创城工作贡献智慧与力量、体现责任与担当、展示能力与风采。

会议强调，要有躬身入局的使命感，尽快进入角色，打开局面。做好挂职锻炼工作是提升年轻干部综合素质的需要，是加强全区干部队伍建设的需要，是实现昌邑高质量发展的需要。挂职干部要把组织嘱托牢记心上、把责任使命扛在肩上、把创城工作抓在手上，要尽快进入角色，抓紧熟悉挂职专班相关情况、业务范围和工作流程，努力掌握做好工作、履行职责所需的知识和方法，在昌邑区创城工作中开拓新视野、展现新风采、创造新作为。要有携手奋进的责任感，敢于自我加压，蓄力攻坚。挂职干部要把握机遇，珍惜时光，在真学实干、担当作为的平台上，保持学习和干事的心态，积累工作经验、补足实践短板、提升综合能力。要充分发挥自身的专业特长和工作能力，凝心聚力、集思广益，坚持把聚力攻坚作为基本方法，为全区创城工作探索符合实际、操作性强的思路办法，增强整体工作的科学性和协同性，努力形成强大合力，交出一份满意的答卷。要有严于律己的底线感，保持高度警醒，慎独慎微。挂职干部要树立良好形象，严格自律、注意一言一行，要清楚地知道什么能做，什么不能做，什么能碰，什么不能碰，做到想干事、会干事、干好事而不出事，严格遵守挂职管理办法，杜绝“镀金”思想，扑身下去主动干，做一名“做事不做客”的实干家。在创城工作中有所建树、大展才华，力求“不虚此行”，以突出表现为自己博得赞誉、为专班争得荣誉、为昌邑赢得美誉。

图为昌邑区创城办挂职干部对接动员部署会议现场