年初以来，船营区黄旗街道党工委充分发挥街道党校“主阵地”作用，通过建强师资队伍、拓宽培训路径、突出培根铸魂等方式，不断提升党员干部教育管理质效，努力锻造政治过硬、本领高强的党员干部队伍。

建强师资队伍，筑牢党员干部培训“硬支撑”。黄旗街道党校始终秉持“大统筹”理念，拓宽选师聘师视野，广纳街道、社区两级人才，着力打造一支政治素质过硬、专业能力突出的教学骨干力量。立足基层干部教育培训实际需求，经过严格考察和综合评估，择优选聘10名政治过硬、业务精通、经验丰富的骨干力量，打造了一支“政治素质+专业能力+实践经验”有机结合的多元化师资队伍。其中，聚焦当前基层治理中无物业小区治理、人居环境提升等关键领域，特别遴选了2名业绩突出的社区党支部书记加入教学团队，通过“书记教书记”“能手带能手”的示范教学模式，让基层干部学有榜样、做有标杆，切实增强了教育培训的针对性和实效性；围绕党建、民政、安全生产、平安建设等业务领域，择优选聘5名优秀年轻干部担任课间讲师，通过“教与学”双向互动，既发挥了业务骨干的示范引领作用，又搭建了年轻干部锻炼成长的平台，形成了“以教促学、以学提能”的良性循环，有效推动了年轻干部队伍能力素质的整体提升。

拓宽培训路径，丰富年轻干部培训新载体。黄旗街道党工委紧扣年轻干部培养与社区治理深度融合的核心目标，打破传统党校党课“围坐课堂”的单向授听模式，创新打造“行走的实景课堂”，推动年轻干部党性修养与实践能力“双淬炼”。街道党校围绕安全生产、民生保障两大核心模块，精心串联船营消防救援大队、筑居物业公司、托斯卡纳小区等学习点，构建起街道重点时期的实践教学网络。通过“现场讲解+互动问答”，邀请街道分管领导、社区党支部书记、企业负责人等担任“特邀讲师”的方式，分享防汛防灾的经验、民生保障的创新做法，剖析实践中遇到的难点堵点，让年轻干部在沉浸式体验中深化对街道基本情况、民生实情等立体认知。通过“实景课堂”的培训，提升了年轻干部“带着问题看、深入思考问、结合岗位议”的能力。

丰富培训形式，夯实思想教育根基“压舱石”。黄旗街道党工委持续发挥街道党校“主阵地”作用，充分利用全街1个街道党校和8个“家门口”教学点，形成两级层层覆盖的教育网络，彻底打通党员教育“最后一公里”。同时，紧扣新时代党员教育培训新形势新任务，结合全街党员教育培训现实需求，制定全街党员干部教育培训计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、铸牢中华民族共同体意识、中央八项规定精神等内容作为党员干部教育培训的必修课。今年以来，全街累计开展集中培训9次，累计培训社区“两委”成员、后备干部280余人次，培训普通居民党员120余人次，年轻干部60余人次。开展年轻干部“行走的实景课堂”培训1次，实践锻炼年轻干部20余人。下一步，黄旗街道党工委将继续坚持以高质量做好新时代党员干部教育培训工作为目标，通过坚持问题导向，明确培训方向；坚持需求导向，设置培训课程；坚持目标导向，提升培训实效等方面，让基层党员干部教育培训有阵地、有课程、有师资、有计划、有实效。

图为“家门口”教学培训现场