一、关于“强化顶层设计，统筹产教资源”的建议

现已制定实施《关于加快全市职业教育改革发展的实施意见》《吉林市关于加快现代职业教育高质量发展推进技能社会建设的实施方案》《市领导及市直相关部门联系职业院校工作方案》，规划区域职业教育发展布局，提升职业教育适应性和服务发展能力。着力破解制约发展的机制体制瓶颈问题，在协同推进产教深度融合、支持职业院校参与政府补贴性培训、建立技能竞赛激励机制、引进高层次人才等24个方面取得新突破。

二、关于“健全工作机制，打造多元化培养路径”的建议

加快推动建设一批新的产学研用一体化平台。支持吉航职院与吉林航修公司建设“吉林省航空维系产业学院”，与吉林化纤集团成立“吉林工匠学院”。支持吉林省城市建设学校成立产教联盟，成立“吉菜产业学院”和“吉林建筑行业跨企业培训中心”。支持吉林机械工业学校成立“吉林市金属制品与装备制造行业协会”，与广盛工艺成立“智能制造产业学院”。支持吉林工贸学校与金达达公司等企业加快组建“吉林省康复养老联合会”，成立全省养老产业人才培养基地。加快与“专精特新”企业对接，完善协作体工作机制，建设5个左右岗位技能实训基地和5个左右教师企业实践基地，培育20个左右协作典型案例。在现有基础上建设3个左右生产型实习实训基地，协作产值力争达到200万元。支持县级职教中心建立县域实用技能人才培训中心。谋划组建碳纤维、冰雪旅游和通用航空产教联合体。

三、关于“加大人才激励，优化发展环境”的建议

吉林市教育局持续加大对重点企业和“专精特新”企业的精准服务，持续推广实用技能人才订单培养模式，为企业量身培养岗位一线员工。吉林机械工业学校、吉林经济贸易学校、吉林省城市建设学校等，与吉林化纤集团、建龙钢铁、吉尔吉药业、三菱电梯、海尔集团等合作，在焊接、叉车操作、机电设备安装等领域成立订单班，新一期学员达到200余人。吉航职院与吉林化纤联合举办“吉林工匠”学院，近期准备选派100余名毕业年级学生到企业技术岗位实习。市教育局与市工信局联合制作我市“专精特新”企业和吉长两市职业院校电子宣传册，持续推动市直职业院校与“专精特新”企业合作对接，促成新一批校企协作体，吉林机械工业学校与“广盛工艺”初步达成合作协议，通过“引企入校”模式共建“智能制造产业学院”，培养高端智能制造人才。

四、关于“深化职校教学改革，完善培养体系”的建议

一是保障实用技能人才培养，中职短学制专业得到持续扩容。从完善实用人才培训体系出发，通过2023年专业论证审批，共计设立74个短学制专业点，从服务重点产业、推动重点人群培训、服务冰雪产业等角度设计每个短学制专业点的服务方向。通过短学制与培训融合，预计年内可形成2000人实用人才培养培训规模。二是加大高质量的培训供给，培训工作覆盖面进一步拓宽。组织各中职学校全力开展“1+X”证书培训认证工作，全年安排认证计划2600人，已完成培训认证1200余人。支持吉林机电工程学校、吉林省城市建设学校成功申报人社部门的职业等级培训认证基地，两所学校获得开展重点人群政策性培训的资质，首批将面向吉林工业职业技术学院等驻吉高校学生开展对外“第三方”鉴定工作。此外，吉林机械工业学校与庆丰社区成立第一家社区学校，启动3D打印、无人机操控与维护等多个培训项目，职业教育服务继续教育取得新突破。三是构建“工匠”型人才培养平台，大赛赛训水平持续提升。上半年，全市共有11所中职学校承办21项省级技能大赛，承办赛项占比达到51.21%，保持全省领先地位。省赛共获得一等奖43项、二等奖49项、三等奖74项，共有19个项目21个参赛队获得国赛入场券。市级技能大赛共设34个赛项，比上一年度增加6.25%，大赛扩容目标圆满实现。

吉林市教育局