按照市直卫生计生系统领导干部大会精神和《中共吉林市卫生和计划生育委员会关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》的要求，吉林市儿童医院党委高度重视，迅速行动，在全院干部中认真开展了干部作风大整顿活动。

　　医院成立了由院党委书记、院长为组长、其他副院级领导为成员的干部作风大整顿活动领导小组。领导小组下设办公室，党委书记兼任办公室主任，院党办主任、办公室主任、行风办负责人、监察室主任、医务科科长、人事科科长、宣传科负责人、各党支部书记任办公室副主任。办公室下设督导协调组、监督问责组、新闻宣传组。组织机构成立后，就立即进入工作状态，切实做到了迅速学习领会、迅速进入紧张状态，迅速做出部署，迅速传导压力，层层分工抓落实，确保干部作风大整顿活动全力推进。

　　在参加完8月31日市直卫生计生系统动员部署会议后，医院党委根据会议精神，结合医院实际，在广泛听取意见的基础上，制定了《中共吉林市儿童医院委员会关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》，明确了活动的目标要求、整顿重点、方法步骤、完成时限和保障措施等内容，9月3日将制定的活动实施方案、动员部署会议方案和主要负责人的动员讲话，上报委活动领导小组办公室督察指导组审定，委分管领导签字后，交于督导组备案。同时，在医院召开动员会后，将方案下发到各党支部认真贯彻落实，使活动有组织、有安排、有部署。

　　9月4日下午，在成立组织机构、动员讲话和实施方案经审核合格准备充分的情况下，医院召开了干部大会，对干部作风大整顿活动进行动员部署。市卫计委副调研员刘春成、人事处科员曹雷同志莅临大会，对会议进行了督导。会议由党委书记主持，会上，书记传达了习近平总书记对问题疫苗案件的重要指示和市卫计委领导干部大会精神；院长作了动员讲话，从统一思想，充分认识集中开展作风大整顿活动的重要性和紧迫性、明确目标，切实解决好全院作风存在的突出问题、立行立改，坚决在全院树起新风正气、加强领导，扎实推进干部作风大整顿活动四个方面对医院开展好作风大整顿活动提出了具体要求。就如何贯彻落实好这次会议精神，特别是金宝国院长的讲话精神，党委书记强调了广泛宣传、精心部署，迅速启动干部作风大整顿活动、深入查找、认真整改，积极探索干部作风大整顿活动的长效机制、加强监督、落实责任，以干部作风大整顿活动实效推进各项工作三点意见，要求大家一定要以这次干部作风大整顿活动为契机，盯住目标找差距、对照先进学经验、立足实际破难题，努力争创一流业绩，不断开创医院各项工作新局面。会后，医院干部作风大整顿活动领导小组办公室召开了第一次全体会议，院党委书记在会上对院领导小组成员部署了工作任务，提出了工作要求。

　　此次干部整顿，医院对照“悟初心、守初心、践初心”要求，深入查找问题。医院领导班子、班子成员和中层干部于9月5日前对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，结合工作和工作职责，反思自身表现、逐条列出了存在的具体问题。其中班子查找了6条问题，班子成员共查找了15条问题。按要求上报了自查问题清单和原因剖析清单。

　　坚持开门搞活动，注重“面对面”与“背靠背”结合起来，把“个别听”与“集体谈”结合起来，把“走进群众听”与“组织群众评”结合起来，医院制定了“三个一”工作方案，领导班子和干部与9月8日前以诚恳的态度、宽阔的胸襟，认真开展了“三个一”活动，领导班子召开了由各层面人员参加的座谈会，班子成员共走访服务对象75人次，谈心谈话70人次，直接到群众中去听意见。为进一步征求意见院班子还设立了征求意见箱，活动办公室设立了公开电话，有专人负责接听、记录、收集整理群众的意见建议。其中院领导班子征求到3条意见，班子成员共征求到5条意见。上报了《征求意见阶段督导工作参照表》。

　　9月7日，医院召开了党委会议，对医院领导干部前期自查问题进行了审核，对征求意见期间收集到的问题进行了梳理，组织班子成员主动认领、落到人头，并逐条问题剖析了原因。委分管领导刘春成副调研员亲自到会指导。按照委活动领导小组的通知精神，认真按照省委对于查找问题就是查找“五弊”问题，“八不”问题结合在“五弊”问题中进行查找，对列出问题的现象提“五弊”，不提“八不”的原则要求，对查找的问题进行了进一步梳理，同时填写上报了领导班子和干部《破“五弊”》查找问题清单和原因剖析清单。