8月31日，市卫计委召开作风大整顿部署会，医院党委对此项工作高度重视，第一时间成立了医院作风整顿工作领导小组，拿出医院进行此次作风整顿活动的具体工作方案，在制定的实施方案中，明确此次活动的整顿工作重点，认真查找“宽松软”、“多怕推”、“虚漂浮”、“慵懒散”和“粗浅慢”五个方面存在的问题。并组织医院全体党员、班组长以上中层干部召开了院内动员部署工作会议，将大家的认识集中统一起来，让大家意识到此次作风大整顿活动的重要性和必要性，?推进医院作风整顿，既是完成时代重要使命的需要，也是提高医院党员领导干部综合素质的需要。

　　在动员部署会上，动员全院党员职工，要结合此次作风整顿活动，将任务具体明确，责任落实到人。尤其是对医院重点领域容易发生的问题，要保持高度的警惕性。在巩固医院取得现有成果的同时，加强软环境建设，提高服务效率。特别是在请销假程序方面，领导班子成员和作风整顿工作领导小组成员，将采取不定期抽查职工在职在岗的情况，对违反工作纪律的情况，一经发现，严肃查处。

　　为了能通过此次作风整顿活动，真正做到推动作风建设大推进、大提升。医院党委领导班子，认真落实“严”“实”“深”“细”四个要求。坚持开门查找问题，向群众公开，请群众监督，“动真格”“下狠心”。通过采取发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、开展谈心谈话等方式，收集问题、查找不足，深刻剖析原因，找准症结。列出“5个清单”即查摆问题清单、原因剖析清单、整改措施清单、责任落实清单、完成任务清单。

　　在查找问题的工作中，坚决避免查找问题的“6种倾向”截止目前，医院党委班子成员分别通过“三个一”共计召开征求意见座谈会6次，集中走访22次，谈心谈话36人次，发放征求意见表120分。收集各类意见建议共计66条。

　　在下一步的工作中，医院党委将按照文件精神指示，针对收集到的问题和意见，制定整改清单，提出整改措施和办法，实行销号管理。向卫计委党委交上作风建设整改情况、查处问责情况、选树使用情况、推动全面振兴发展取得实效情况、群众满意情况这“5笔帐”。

　　完成坚决调整一批、严肃处理一批、认真选树一批、大胆使用一批的“四个一批”工作。对在作风整顿活动中发现的问题涉及的干部要严肃查处，绝不姑息。同时结合日常考核、年度考核、专项考核。教育警示全院党员干部；对“实干担当典型”职工党员干部要积极选树，运用医院微信公众号，向市卫计委“健康江城”等主流媒体推荐等方式大力宣传这些典型人物。同时对于勇于担当，不讲条件、不计付出、踏实苦干、敬业奉献的干部，大胆使用，形成用好一个人激励一大片的正向激励效应。