（文图/姜彬）为全面总结 2022 年新任副校长三年培训成效，集中展示新任管理干部履职实践与成长蜕变，近日，昌邑区教师进修学校召开“践行教育家精神   赋能教育新征程——2022 年新任副校长培训成果汇报会”。教师进修学校相关领导、全区2022年以来新任职的副校长参加会议。

　　会上系统回顾了培训设计、实施路径与主要成效，梳理政治引领、角色转型、能力提升等方面的扎实举措。她表示，三年来，昌邑区精心制定《昌邑区中小学校、幼儿园新任副校（园）长培训项目方案（2023—2025年）》，系统实施三年递进式专项培训。构建“理论筑基、实践锤炼、反思提升”全链条培养体系，分层设计年度任务，培训环环相扣、层层递进、步步提升。全体新任副校长在思想境界、专业素养、管理能力等方面实现全方位提升，顺利完成从“新任履职”到“胜任工作”的蜕变成长。并客观分析短板弱项与努力方向，为后续干部队伍建设提供宝贵经验与实践遵循。

　　随后，五位新任副校长代表依次作成果汇报。他们结合岗位实际，围绕党建引领、特色德育、家校协同育人等主题，分享履职感悟与实践探索，内容有理念、有举措、有亮点，展现了新任管理干部勤于学习、务实肯干的良好风貌，彰显了培训赋能的丰硕成效。

　　教师进修学校周毓春副校长以《树立和践行正确的教育政绩观——基础教育全面重构的时代使命与实践路径》为题作专题讲座，从政策、评价、生态等七个维度，解读新时代基础教育高质量发展的内涵与路径，为参会人员提供思想指引与行动指南。

　　此次会议，既是三年培训的总结会，也是经验共享的交流会，更是奋进新征程的动员会。下一步，昌邑区教师进修学校将持续加强教育管理干部队伍建设，着力打造“政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方”的“内圣外功”型名校长队伍，为建设教育强区、推动区域教育高质量发展贡献力量。

　初审|曹雪峰 李莉  复审|任  晶 陈宇航  终审|周毓春 王茜