（文/关静超 图/何大海）9月26日，经开区九年制学校启动“青年教师培养工程”暨师徒结对活动，以“强师德、提能力、促成长”为核心，为青年教师搭建成长平台，注入学校发展新动能。

　　培养工程设师德修养、教学基本功、课堂教学能力三维目标，通过“示范-实践-反馈-优化”模式，助力入职3年内教师成长。创新“教学+德育”双轨师徒制：11名骨干教师与12名青年教师结对，完成“四个一”教学任务；资深班主任指导新班主任班级管理。同时构建“计划-执行-督导-优化”闭环管理，含动态考核、资源支撑与长效跟踪。

　　活动凝聚三方共识，要求徒弟忠诚钻研、导师倾囊相授，教务处全程跟进。工程首期覆盖中小学青年教师，预计三年培育青年骨干教师，为经开教育及教育强国建设贡献力量，推动学校向高质量教育发展迈进。

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