- 关于开展第八届吉林市“十大杰出青年 教师”“百名优秀青年教师”“优秀导师”和“伯乐奖”评选活动的通知
- 信息来源：未知 时间：2013-03-18 14:31
关于开展第八届吉林市“十大杰出青年
教师”“百名优秀青年教师”“优秀导师”
和“伯乐奖”评选活动的通知
各县（市）区教育局，市教育局直属学校，市属民办学校：
为全面贯彻落实党的十八大精神，全力打造一支结构合理、业务精湛、素质优良、师德高尚的教师队伍，提高我市教育教学质量，根据吉林市教育局“希望之光工程”规划，市教育局决定开展第八届吉林市“十大杰出青年教师”、“百名优秀青年教师”、“优秀导师”和“伯乐奖”评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动时间
2013年3月初—6月末。
二、奖项及名额
本次评选活动共评选“十大杰出青年教师”10名、“十大杰出青年教师提名奖”3-4名、“百名优秀青年教师”100名、“优秀导师”20名、“伯乐奖”20名。
三、评选程序
（一）基层推荐
1、各县（市）区推荐参赛人选。2、评审委员会办公室资格审核。
（二）赛前培训
（三）审查考核
对“十杰教师”、“百优教师”候选人统一组织理论考试；评审委员会组织专家对“十杰教师”的候选人进行课堂教学考核；综合业绩考核；“十杰教师”候选人陈述教育理念及教学特色。
注：理论考试占20%，课堂教学占30%，综合业绩占20%，陈述教育理念及教学特色占30%；“百名优秀青年教师”的评选采取理论考试成绩和综合业绩打分各占50%的办法。
（四）评审工作委员会审核批准
（五）获奖教师名单在所在学校和吉林市教育局教育信息网公示
（六）吉林市教育局下发文件确认公布
四、基本条件
（一）“十大杰出青年教师”、“百名优秀青年教师”基本条件
1、以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针；具有高尚的师德、爱岗敬业、热爱学生、教书育人，具有强烈的责任感。
2、掌握现代教育、教学理论，坚持以科学的教育理念，具有较高的教育专业水平和驾驭教育教学的能力，在新课改中有创建，适应当代教育发展趋势；掌握基本的教育科研方法，具有教育科研能力，科研成果显著，科研能力能应用到教育、教学实践中。
3、教育、教学业绩突出，并有所创新，具有自己的教学特色及风格。
4、参评对象必须是2007年列入吉林市“希望之光工程人才储备库”的青年教师，并经过相应的理论培训，各项考试成绩合格者。
5、参加评选的对象为我市各级、各类学校（含幼儿园）从事教育教学一线工作，年龄在40周岁（以当年10月1日出生为准）以下的青年教师。
（1）学历要求：小学教师具有专科以上学历，中学教师具有本科以上学历。
（2）小学教师具有小教高级以上职称，中学教师具有中一级以上职称（为农村教育做出突出贡献和业务特别突出的优秀教师，可以适当放宽政策，但要从严掌握）。
(3)参评“十杰教师”的候选人必须在一线工作且教龄满8年以上者，“百优教师”必须在一线工作且教龄满5年以上者。
（4）对前几届已获得“百优”称号的候选人，在评选“十杰”中优先。
（5）曾获县（区）级以上荣誉称号至少一项。
（6）近5年来，在吉林地区市级以上刊物发表教育、教学论文不少于3篇，省级1篇，其中3篇以上为本学科教学论文；或获市级及市级以上公开课（本学科）不少于3次。
（7）同等条件下，担任班主任工作的候选人优先。
（二）“优秀导师”基本条件
1、忠诚党的教育事业，有较高的政治思想觉悟。
2、具有深厚的教育理论功底和丰富的教育实践经验，取得一定成绩、有一定知名度的骨干教师；有市级以上教育、教学奖励。
3、热爱导师工作，能为人师表，甘愿付出，培养青年教师有计划、有目的，成绩突出；善于总结青年教师成长、成才的规律，并形成具有一定推广价值的经验。
4、是“希望之光工程”市级导师。
5、在青年教师培养方面有经验、有特色、有成绩者。
6、在培养青年教师方面，工作热情高，所带徒弟至少获得过市级以上荣誉称号。
（三）“伯乐奖”基本条件
1、结合本地工作实际，在本地及所属学校认真开展“希望之光工程”的实施工作，并在人力、物力、财力及相关政策上给予充分保障。
2、重视本单位青年教师整体素质的提高，为青年教师的成长创造条件，成绩显著，积极参与“希望之光工程”活动，所在单位青年教师成长、成才迅速，且成绩突出。
3、在运用“希望之光工程”的载体《青年教师》上，措施得力，发挥了宣传引导作用。
4、重视评出的“十杰”、“百优”的跟踪考核和继续提高工作，相应的管理档案及各种考核材料齐备。
5、参加评选的对象为各县（市）、区教育行政部门干部及所属学校领导干部。
五、保障措施
（一）组织保障
1、评审工作委员会
主 任：陈 雁
副主任：王英华 于海波 刘文甫 钱大波 徐雪松 韩 非
委 员： 张艳秋 刘长泉 李卉坪 王 晶 王 琳 宿艳梅 李 锐 孙 彦 祝 颖 朱晓东 张 宇 各县（市）区教育局局长
2、评审工作委员会下设办公室，办公室设在市教育学会秘书处，主要职责为负责本次评选活动的组织实施工作。
主 任：钱大波
副主任：宿艳梅 李 锐 张 宇
成 员：郭丽萍 李 鑫 崔殿成 赵晓明
各县（市）区教育学会秘书长
3、各县（市）区教育局及教育学会秘书处必须严格执行评审工作委员会的推荐要求，推荐本县（市）区最优秀、最具潜质的青年教师参评。
（二）监督保障
本次活动秉承公正、公开、公平的原则，评选活动全过程将邀请教育局纪检监察室介入，坚决杜绝形式主义和不正之风。
六、相关要求
（一）各县（市）区要成立由教育学会、人事、师培等部门组成的初评推荐领导小组，保证推荐工作的公开、公平、公正。
（二）各奖项候选人必须由候选人所在单位填报登记表，并上报候选人推荐报告、事迹材料(一式1份)的文本材料及近3年获得的荣誉证书复印件。
（三）推荐材料要求实绩突出，内容详实，字数在2000以内。材料上交的时间截至2013年4月25日前，逾期不予受理，责任自负。
（四）此项工作由各县（市）区教育学会、市教育局直属学校、市属民办学校汇总后统一上报到市教育学会秘书处。联系人：李老师 郭老师 联系电话：62034446
附件:1、第八届吉林市“十大杰出青年教师”“百名优 秀青年教师”候选人名额分配表。
2、第八届吉林市“十大杰出青年教师”候选人登 记表
3、第八届吉林市“百名优秀青年教师”候选人登记表
4、第八届吉林市“优秀导师”候选人登记表
5、第八届吉林市“伯乐奖”候选人登记表
吉林市教育局
2013年3月20日
附件1
第八届吉林市“十大杰出青年教师”“百名优秀青年教师”候选人名额分配表
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县（市）区及学校
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名额（人）
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备注
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蛟河市
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11
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永吉县
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10
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昌邑区
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9
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船营区
|
9
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桦甸市
|
9
|
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磐石市
|
9
|
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舒兰市
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8
|
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龙潭区
|
8
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九站开发区
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3
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丰满区
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5
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市教育局直属学校、市属民办学校
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1-2
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每校按照青年教师比例推荐
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附件2
吉林市“十大杰出青年教师”候选人登记表
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姓名
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性别
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出生日期
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照
片
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工作
单位
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职务
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毕业
院校
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职称
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任教
时间
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政治
面貌
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任教
学科
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是否担任
班主任
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导师级别及姓名
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参加何学术团体
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何时获得何级荣誉称号
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(转后页)
自制教具、发表论文著作及总结经验等情况
参加市以上科研项目、编写教材、参考书、
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|
学
校
意
见
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公章
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市教育局直属学校意见
县(市)区教育局或
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公章
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市评委会意见
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此表请附相关材料，于4月25日前报市评委会（市教育学院南5楼教育学会）。
附件3
吉林市“百名优秀青年教师”候选人登记表
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姓名
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性别
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出生日期
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工作
单位
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职务
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职称
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毕业
院校
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任教学科
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任教
时间
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政治
面貌
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是否担任班主任
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导师级别及姓名
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参加何学术团体
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何时获得何级荣誉称号
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(转后页)
自制教具、发表论文著作及总结经验等情况
参加市以上科研项目、编写教材、参考书、
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|
学
校
意
见
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公章
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市教育局直属学校意见
县(市)区教育局或
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公章
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市评委会意见
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公章
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此表请附相关材料，于4月25日前报市评委会（市教育学院南5楼教育学会）。
附件4
吉林市“优秀导师”候选人登记表
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姓名
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性别
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年龄
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职称
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单位
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学历
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职务
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|
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毕业学校
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|
任教学科（专业）
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在职或退休
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政治面貌
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教龄
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指导学科或专业
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指导工作整体目标
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包括荣誉称号
教育教学工作主要业绩
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（出版、发表、交流、获奖等）
学术成果
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(转后页)
本人指导青年教师情况
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姓名与人次
青年教师
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指导学科或专业
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指导时间与周期
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|
青年教师单位
|
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|
主要成果
指导工作
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|
市教育局直属学校意见
县(市)区教育局或
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公章
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|
市评审会审批意见
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公章
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此表请附相关材料，于4月25日前报市评委会（市教育学院南5楼教育学会）。
附件5
吉林市“伯乐奖”候选人登记表
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姓名
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性别
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年龄
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职称
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单位
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学历
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职务
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毕业学校
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任教学科（专业）
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在职或退休
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政治面貌
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教龄
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主 要 业 绩
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|
市教育局直属学校意见
县(市)区教育局或
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公章
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市评审会审批意见
|
公章
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此表请附相关材料，于4月25日前报市评委会（市教育学院南5楼教育学会）。
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