各有关单位：
为充分挖掘吉林市高校、科研院所、企业人才资源优势，按照《市委常委会2026年工作要点》关于“深入实施‘双千双进’专项行动”的工作要求，市科技局持续推进千名高校人才进企业、千名企业人才进高校专项行动（即“双千双进”专项行动），并启动实施“4个100”专项行动，进一步加强高校、院所、企业人才合作，选派高校院所科技人才到企业协助科技创新，企业人才到高校、科研院所参与人才培养，通过“柔性引进”“人才共享”等措施服务本地经济，推动教育科技人才产业金融一体化融合，助力高质量发展，设立2026年“双千双进”人才培育专项。
一、支持的重点方向
重点支持化工、碳纤维、冰雪、清洁能源、农特产品加工、冶金及矿产资源、医药健康、装备制造、现代服务业、低空经济、数智经济、银发经济、宠物经济等行业领域企业与高校院所的人才互派，共同开展以下工作任务。
（一）推进科研资源共享
协调高校、科研院所、企业整合各自科技创新平台资源，开放科研实验中心，共享科研仪器设备、成果清单等科技创新资源，加强校企合作，助力联合科研攻关，为企业技术创新和产业转型升级提供平台支撑。
(二)高校青年人才入企实践
按照高校教师培养规划，鼓励新入职博士、青年人才积极深入企业一线，研究学习企业生产工艺、经营流程，开展生产实践，反哺理论教学，打造“双师型”教师，并协助企业，精准梳理技术、人才等需求，积极组织校企对接。
(三)协助企业优化创新机制
发挥高校人才专业优势，支持企业培育科研团队，协助共建联合研发平台，改善企业研发条件；提出专业化建议，帮助企业理清科技创新工作思路、制定科技创新发展规划、完善科技创新组织管理架构、规范科技创新实施流程；协助企业建立科技创新制度；推动企业开展核心技术攻关及产品迭代升级，增强企业核心竞争力。
(四)组织实施科研攻关及成果转化
依托高校人才（团队）学科特点及研究优势，鼓励联合开展产品研发和技术攻关等，研发出满足市场实际需求的产品或提出解决企业实际问题的技术方案；梳理域内外高校院所科技成果，建立科技成果转化库，根据企业技术需求，以我市重点产业发展方向为导向，组织开展成果对接会，鼓励企业引进购买高校、企业的现有成果，落实成果转化相关政策，推动成果转化落地。
(五)助力高校师生实践技能提升
鼓励企业高管、技术骨干、创业先锋和行业专家等与高校合作，以“产业教授”“客座教授”“创业导师”等身份，参与高校人才培养方案修订、教学大纲制定、应用型课程建设，联合开发产教融合课程，为学校提供教师培训、学生指导、教学等活动，承担授课任务。
(六)提升学生就业能力
推动企业与高校共同研究探索，设立实习岗位，支持学生到企业开展专业实习活动，推动企业在高校设立奖学金、助学金；选派企业人才担任高校“就业导师”，根据学生特点和需求，提供个性化就业指导服务，教育引导树立正确的择业就业观，不断提升就业能力，促进毕业生充分就业。
二、申报要求
（一）科技人才进企业“双千双进”项目申报条件
1.项目负责人需为域内外高校、科研院所及其他事业单位的科技人才，进驻的企业需为在吉林市域内注册的独立法人单位，须依法纳税、缴纳社保；
2.科技人才需有两年以上科研、管理工作经历，年龄不超过54周岁(1972年7月1日以后出生)；具有博士学位或副高级及以上专业技术资格，有较强的科研领军才能和组织管理能力，取得了较高水平的科研成果（以下科技人才符合一项者可放宽学位职称要求：近5年内发表过SCI论文，获得发明专利、集成电路布图设计专有权、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种，参与过市级以上科研项目并取得产业化成果，与企业开展横向课题研究额度超过30万元/项）；
3.科技人才能够为派驻企业提供科技服务一年以上，每年至少进驻企业开展现场服务不少于12次（每年进驻企业服务时间超过60个工作日的科技人才，优先推荐省“科创专员”项目）；
4.鼓励科技人才以团队的形式为企业服务；
5.由企业端进行项目申报。
(二) 企业人才进高校“双千双进”项目申报条件
1.项目负责人需为拥有3年以上相关企业工作经历的企业人才，具备技术创新能力或企业管理能力；申报时所在企业需成立2年以上，经营状况良好，依法纳税，缴纳社保，重视研发投入，具有提供与高校、科研院所（具有独立法人资格）共建研发平台配套经费投入能力，能为进驻的高校院所学生提供实习岗位、就业机会；
2.优先支持上市企业、高新技术企业、独角兽企业、专精特新企业、科技型中小企业及设有企业重点实验室、博士后科研工作站、院士（专家）工作站、科学家工作室、技术创新中心、企业技术中心或工程研究中心等平台企业的优秀企业人才；
3.高校院所能为进驻的企业人才提供教学安排，推荐学生到人才所在企业实习、就业，在人才培养、学科建设、课程设置、教学改革等方面能充分参考产业发展需求和企业的相关意见建议；
4.进驻的企业人才能够参与高校院所人才培养工作一年以上，每年为进驻的高校院所开展讲座（课程）、指导学生实习不少于8次（每年累计开展教学等工作超过30学时的企业人才，优先推荐省“产业教授”项目）；
5.由企业端进行项目申报。
(三) “双千双进”项目限项要求
“双千双进”人才培育专项为单独设立限项要求项目，不计入其他市本级项目的限项数量，如项目负责人、申报企业在申报除“双千双进”项目的其他项目时，已达到申报或已立项数量上限要求，仍可申报该项目。申报人只能申报“双千双进”项目一项；员工规模200人以内（包括200人）的企业可申报科技人才进企业“双千双进”项目和企业人才进高校“双千双进”项目各2项（规模每增加100人可申报项目各增加1项），企业最多可申报科技人才进企业“双千双进”项目和企业人才进高校“双千双进”项目各10项。
三、申报材料
（一）科技人才进企业 “双千双进”项目申报材料
1.“双千双进”项目申报书；
2.校企间人才合作协议；
3.学历或职称证明材料；
4.科研（管理）经历或科技成果证明材料；
5.个人获奖及论文证明材料；
6.申报人员身份证；
7.企业营业执照；
8.纳税、社保等其他证明材料。
(二) 企业人才进高校“双千双进”项目申报材料
1.“双千双进”项目申报书；
2.校企间人才合作协议；
3.企业工作经历证明材料；
4.上市企业、高新技术企业、独角兽企业、科技型中小企业等证明材料；
5.申报人员身份证；
6.企业营业执照；
7.纳税、社保等其他证明材料。
四、项目执行周期
1年。
五、项目管理
参照《吉林市科技发展计划项目管理办法》、《吉林省科技人才助力企业创新跃升三年行动方案》及《吉林省“产业教授”助力教育科技人才产业一体化发展三年行动方案（2025—2027年）》进行该专项项目管理。
市科技局组织开展项目评审，符合人才服务本地经济要求，可获批立项，为简化流程，不统一签订项目任务书，依据项目申报书中工作任务（技术参数或授课指标等）开展项目过程管理，项目实施结束后，依据科研投入、创新先进性、合作产生的实效等指标，进行评估打分，给予验收通过、结题、验收不通过结论，验收通过项目视同市科技计划指南项目。
六、申报流程
1.项目申报：申报材料填写完毕后，纸质件提报各县(市)区、开发区科技管理部门审核；
2.项目推荐：各县(市)区、开发区科技管理部门对辖区内企业申报项目进行审核，通过后出具推荐函；
3.材料报送：各县(市)区、开发区科技管理部门将推荐函及申报材料统一制作成PDF格式，报送至项目相关受理人员（可将盖章的相关材料制作成PDF格式以电子版形式报送，如报送纸质材料一份即可，报送形式不做硬性要求）；
4.受理时间：指南发布之日起至9月24日17：00截止（逾期不予受理）。
七、联系方式
吉林市科学技术局科技人才与国际合作处
刘春龙（科技人才进企业 “双千双进”项目受理人）
电话：62048684、18904322677
郭思妤（企业人才进高校“双千双进”项目受理人）
电话：62048904、18681814173
邮箱：jjlskjjrcc@163.com
附件：1. 科技人才进企业项目申报书
吉林市科学技术局
2026年8月31日
