2024年，中心在市委市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实市住房公积金管委会决策部署，紧紧围绕年初确定的“6个聚焦”“12个新作为”，精准施策，持续发力，真抓实干，主动作为，较好地完成了年度各项工作任务。全年归集公积金61.78亿元，完成年计划的102.97%，累计归集公积金738.48亿元，归集余额236.16亿元。全年提取公积金49.25亿元，累计提取公积金502.31亿元，占归集总额的68.02%。当年发放公积金个人贷款0.44万笔15.33亿元，累计为16.05万户职工家庭解决刚性住房和改善性住房需求，支持住房消费面积1515.75万平方米。当年为缴存职工计息3.25亿元，全年实现增值收益3.38亿元，当年提取廉租住房建设补充资金2.95亿元。我市公积金个贷率为64.91%，公积金个人贷款逾期率为0.07‰。

一、归集扩面走深走实，挖掘制度建设增长点。一是扩大制度覆盖。充分发挥扩面专班作用，紧盯重点目标，靶向发力破解难题，为68家单位2394名劳务派遣职工新建公积金账户，月缴存额增加205万元；通过政务信息共享数据筛选结果，建立未建制单位台账推进精准扩面，通过电话督建、上门走访、送达信函等方式进行催建，2024年新增单位开户566家，将2.26万名职工纳入制度普惠范围，月缴存额增加1900余万元。二是规范缴存行为。为6271家单位31万职工进行基数调整，月缴存额增加3100万元；为5.9万职工补缴公积金14844万元；强化依法行政，对30家单位开展执法检查，下达责令改正3份，限期补缴决定书27份，执法追缴公积金469.6万元。三是强化宣传引导。走访企业1000余家，宣讲公积金制度政策；利用吉林市广播电视台、江城日报晚报、中心微信公众号、房展会等平台，对公积金制度优势、惠民新政、工作成果多维宣传报道，微信公众号阅读量超31万人次；持续开展“公积金小课堂”系列宣传，推动政策精准直达，累计播放量10.3万人次，积极营造依法缴存、使用住房公积金的良好氛围。

二、政策惠民落实落细，搭起民生保障连心桥。坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众期待，持续发力促进住房消费，助力房地产市场平稳健康发展。一是优化公积金使用政策。先后出台延长住房公积金贷款期限、提高住房公积金贷款额度计算倍数、优化住房公积金购房提取政策、放宽二手房房龄要求、优化公积金贷款首套房认定标准等多项惠民新政。截至2024年末，有912名职工享受到延长住房公积金贷款期限的政策红利，涉及贷款金额3.48亿元；有630名职工因提高住房公积金贷款额度计算倍数而受益，涉及贷款金额2.47亿元。二是加大“商转公”贷款支持力度。省内率先出台“商转公”组合贷款政策，进一步放宽“商转公”贷款缴存条件，同时，在原有七家受托银行基础上，扩容招商、浦发、盛京、兴业、民生五家银行开办“商转公”顺位抵押贷款业务，进一步满足我市缴存职工使用公积金贷款的需求，当年发放“商转公”贷款1093笔，贷款金额3.53亿元。三是助力人才、多子女家庭购房安居。对生育抚养二孩及以上的多子女家庭，上浮最高贷款额度；对符合人才分类定级标准或来吉留吉创业就业的高校毕业生，放宽公积金贷款账户余额倍数限制。截至2024年末，支持多子女家庭政策发放贷款43笔，贷款金额1568.90万元；支持优化人才政策发放贷款14笔，贷款金额585.80万元。

三、改革成果可感可及，畅通便民服务高速路。以“惠民公积金、服务暖人心”公积金服务提升3年行动为抓手，强化服务意识，落实服务标准，推进公积金领域“高效办成一件事”落地见效。一是推进“一件事”改革落实。省内率先推出公积金贷款购房“一件事”，推动完成职工退休、企业开办、企业信息变更、企业注销“一件事”具体工作，全面深化政务信息共享和多部门协同联动，实现政务服务由“多地、多窗、多次”向“一地、一窗、一次”转变，切实提高服务效率和群众办事满意度。二是拓展多元化服务场景。推出公积金线上业务7*24小时“不打烊”，真正实现了“零跑路、不见面、无感办”，高频业务网上办理的占比呈现出持续、稳定的增长态势，单项业务离柜率最高达94%；全年办理“跨省通办”业务837笔，涉及资金2681.53万元；与江城公证处合作开展“继承公证+死亡提取”业务联办，全年联合办理42笔相关业务，提取金额407.67万元；与司法部门、纪委监委建立联动机制，协助法院办理司法查询、司法冻结等业务12877笔。三是提升公积金服务体验。开展“领导陪走流程”“公积金服务体验员”活动，围绕企业、群众需求，梳理业务办理中的痛点堵点难点问题，进一步优化办事流程，减少办事环节，全力打造优质高效、规范便捷的公积金服务窗口；增设龙潭分中心贷款业务受理窗口，积极构建公积金事项15分钟服务圈。

四、风控体系织细织密，严守资金安全警戒线。一是不断完善内控管理。坚持日常稽核和专项稽核相结合，电子稽查与线下处置相结合，有效消除风险隐患；针对重要事项和重点岗位，重新梳理廉政风险点，分析成因及时预防；围绕单位缴存、贷款结构、房屋价格变化、临柜业务受理、个贷逾期情况等做专项调研分析，为制定政策措施提供依据；开展体检评估工作，从6个方面33项体检指标对中心业务发展、管理运行、监督管理和服务能力等逐一自评，切实发挥好体检评估在规范公积金管理运行、防控风险、提升服务效能等方面的重要作用。二是着力化解民生诉求。将民生诉求化解作为维护社会和谐稳定、提升公积金服务质量和形象的重要抓手，通过指定专门处室专人受理、其它部门积极配合、在规定期限给予答复等举措，实现以问题解决促进公积金管理服务工作的不断提升。全年受理并化解民生诉求545件，为信访投诉职工追回公积金165万元。三是稳步降低逾期风险。建立常态化公积金贷款逾期清收机制，充分调动受托银行主观能动性，逾期清收工作成效显著，月均逾期率控制在0.25‰以内，年末逾期率降至0.07‰，再创历史新低，全省排名第二。四是持续推进专项治理。深入开展以打击骗提套提住房公积金为主的“扫黑除恶治乱”工作，全年受理核查可疑提取业务31笔，限制提取6笔，涉及资金42.98万元，对2023年业务再核查，追回套提公积金13笔84.2万余元。

五、融合发展见行见效，打造事业发展双引擎。围绕业务抓党建、抓好党建促发展，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，以高质量党建引领高质量发展，实现了党建工作和业务工作深度融合。一是持续深化理论武装。认真落实“第一议题”制度，综合运用“三会一课”、讲党课、“学习强国”、“新时代e支部”等多种形式，教育引导党员干部把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是扎实开展党纪学习教育。通过举办党纪学习教育读书班、观看警示教育片、参加纪法意识大讲堂、开展支部书记讲党课、参观“严申纲纪严惩腐败”警示教育展览等系列活动，不断提升党员干部党性意识，做到学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢干部职工廉洁纪律防线。三是切实履行政治责任。开展关于做好群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，重点围绕“个贷管理、信访稳定、数字化发展、困难救助、服务宣传、骗提骗贷”6个方面，梳理10项具体问题全部完成整改；扎实推进九解一协调2.0版，为吉林市路海联运房地产公司解决雾凇西路与金淞街交汇处无道口、天玺甲第小区周边没有道路标线导致早晚高峰拥堵问题，帮助企业解困纾难。四是组织开展特色活动。通过参加市直机关工委组织的“双提升”大讲堂、“三比”擂台赛，开展“追寻红色基因，汲取奋进力量”红色研学、聘请专家授课、“庆七一·铸忠诚”等活动，有效提高党员干部政治理论素养。组织健康知识讲座、观影观展、台球赛、义务劳动、无偿献血、公积金专管员专项培训、赴消防队开展共建等系列活动，丰富了机关文化生活，进一步增强了团队凝聚力战斗力。

初审初校：贾恩鉴

复审复校：崔万祥

终审终校：姜海龙