为使新聘用人员尽快适应岗位需要，提升基本素质和能力，更好地履行岗位职责，11月25日下午，由市人社局主办的吉林市2016年市直事业单位公开招聘新聘用人员岗前培训班圆满结束。
针对事业单位行业和岗位要求特点，本次培训分为医疗医技岗位和教育综合岗位两期班，每期培训3天，共有390人参加。为搞好此次培训，市人社局充分考虑到新聘用人员岗位特点和能力要求，对培训时间、课程设置、教员选配、管理服务等方面进行了精心研究和设计。此次培训内容重点突出、组织方式简单易行、培训方法务实高效，受到学员一致好评。为增强此次培训的针对性，结合行业特点，市人社局还聘请了市人民医院消化中心王宏光主任和市女子学校王福利校长两名典型人物，分别做了生动、精彩、翔实的报告，使全体学员感到很教育和启发，纷纷表示受益匪浅、收获很大。决心要在今后的工作中，向典型人物学习，不断提高自身的业务素质和工作能力，在工作岗位上做出不平凡的业绩。
据了解，这是我市事业单位实行公开招聘工作以来，首次对市直新聘用工作人员进行的岗前培训，为今后培训工作奠定了坚实的基础。
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