近日，为深入贯彻习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系重要讲话精神、落实人力资源社会保障部等八部门印发的《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》和省人社厅关于工伤预防工作的部署，扎实推进全市工伤预防工作，吉林市人社局随省人社厅赴广西、四川两省考察调研工伤预防工作。
考察团现场听取了两省工伤预防工作的总体思路和开展情况介绍，详细了解两省工伤预防方面的特色亮点工作和先进经验做法，并就工伤预防经办机构设置、省级统筹绩效经费使用、工伤预防机构培育、信息化建设等内容进行了深入交流和讨论。
走访了钦州市、成都市新津区，调研当地工伤预防标准化示范企业。参观第三方专业机构成都易训企业管理咨询有限公司总部，深入调研工伤预防“12355精准治理模式”，详细了解易训“1333”大数据分析机制、“一企一策”技术机制、“三维四化”宣传机制、“五纵七横”项目管理机制以及“四大标准五大关键”风险管控机制，充分了解易训近几年在全国各地开展的工伤预防项目，并就"十四五"时期工伤预防工作如何开展进行交流探讨。
作为吉林省工伤预防重点开展城市，我市在全省率先实施工伤预防项目。此次跨省考察和实地调研，学习了两省工伤预防工作先进做法，尤其是如何借助第三方机构专业力量，依托大数据技术，形成精确定位、精准治理、重点培训、全面宣传的工伤预防科学体系，为工伤预防工作开拓了新思路，提供了宝贵的经验。下步，吉林市人社局将把两省工伤预防工作经验和做法与我市实际相结合，围绕工伤预防工作目标，细化落实政策措施，健全工作机制，探索创建可操作、可监管、可评价、可推广的工伤预防特色模式，推动工伤预防工作再上新台阶。
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