2022年，吉林市就业局按照全省“两找一服务”工作要求，多措并举，有效缓解企业“招工难”与劳动者“就业难”并存的结构性矛盾，推进“想就业找人社”见实效。
一是建队伍。在建立市、县（市）区192名“两员一师”队伍的基础上，与民政局联合制定下发了《关于组建吉林市就业服务专员队伍的通知》，在街道（乡镇）设立就业服务专窗，在社区设立就业服务驿站。按照街道（乡镇）1人、社区2人标准，在现有编制内人员和社工岗人员中择优选定744人建立基层就业服务专员队伍,具体承办“想就业找人社”等9项公共就业服务职能。
二是广宣传。细化了“想就业找人社”工作标准，录制了推广96885吉人在线短视频，依托各级就业服务平台和微信平台、微信群等新媒体对“两找一服务”活动进行广泛宣传，为开展各项工作奠定了坚实的舆论基础。
三是推岗位。成立吉林市人社公共就业服务指挥中心和工作专班，动员和指导企业上线“96885吉人在线”平台发布岗位信息。截止到2月25日，347户企业上线发布各类岗位信息486个。同时，开展送岗位进乡镇、进社区、进村屯和求职者到企业沉浸式体验活动，将岗位推送到求职者手中。
四是促匹配。结合就业援助月和春风行动两个公共就业服务活动，组织各类线上线下专场招聘会、对接会和直播带岗活动78场次，搭建供需双向对接平台，为437个企业解决用工1312人。仅在2月25日召开的“专精特新”企业专场招聘会上就有271名求职者和瑞尔康隐形眼镜等32家企业达成了就业意向。
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