3月初，我市爆发大规模本土疫情以来，市人社局主动作为，创新举措，在全力奋战抗疫一线的同时，以实施“两找一服务”工程为抓手，积极推动不见面线上服务，确保人社服务不断线。满足重点企业、防疫保障企业用工需求和人才需求，一手抓疫情防控，一手抓业务服务，疫情防控和业务工作“两手抓、两手硬、两不误”。

一、积极开展线上各类求职招聘活动

为保障驻市高校毕业生就业需求和我市企业岗位人才需求，市人社局积极搭建就业服务平台，高频举办各类主题就业线上招聘活动，截至目前，举办参办大中城市网络专场、微信推介会、驻市高校视频双选会、长春大学、延边大学等域外高校校园招聘会等4大类线上招聘活动共24场，243家（次）企业累计提供就业岗位16700余个，为我市7家重点企业和专精特新企业发布抖音图文短视频7期，推送就业岗位信息123条，编发《吉林市高校毕业生就业信息快讯（电子版）》四期，发送就业岗位信息6314个，同时，依托3个与企业联系群高频次发布招聘会通知、征集岗位信息，实现“线上招募、一键求职、掌上就业、云端服务”。

二、强力保障各项招聘工作稳步进行

为缓解我市疫情期间医护工作者紧缺压力，市人社局迅速打破常规，优化流程，线上线下多渠道开展公招考察工作，优先组织全市473名报考医疗医技岗位的考生先行公示，第一时间组织上岗，及时补充了全市抗疫医护力量。认真落实《吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施》，研究起草了吉林市关于专项招聘疫情防控一线做出突出贡献的优秀社区（村）干部方案及贯彻落实开辟事业单位招聘绿色通道的指导意见。积极完成全市2022年春季带编带岗入伍线上报名、线上面试工作，面试结束后即公示，保障了新兵入伍工作的顺利进行，总计为军区输送全日制本科毕业生48人。

三、组织实施青年就业见习岗位募集计划

按照省厅工作部署，市人社局积极组织实施就业见习岗位募集工作。通过吉林市人才服务中心官方网站开设“百万青年就业见习岗位募集计划”专栏，发布《关于开展2022年青年就业见习岗位征集和个人报名的通知》和《2022年吉林市就业见习岗位募集汇总表》，并在微信同步发送至各县市区人社局，同时，利用微信公众号和江城晚报、乌拉圈及我市规上企业联络群等渠道不间断宣传就业见习活动通知和相关政策，目前已向15家用人单位募集中职以上毕业生和16-24岁失业青年就业见习岗位226个。

四、开通线上公共就业和人才服务办理通道

在“吉林市人才网”开设了高校毕业生就业服务平台板块和大学生创业服务专栏，有针对性地开展了“两找一服务”指尖行、档案服务预约办、创业服务云指导、就业见习网上报、政策咨询线上答等相关服务。期间，解答优秀青年创业创新团队申报咨询1件次、就业见习和求职创业补贴政策咨询5件次，回复“1+6”人才新政咨询100多人次，答复档案业务咨询83人次，受理延期政审3件次，办理流动党员咨询业务9件次。同时，在江城日报、江城晚报、乌拉圈等媒体发布业务宣传稿件16篇、转发转载1000余次。参加2场吉林市人民政府新闻发布会，广泛宣传疫情期间我市高校毕业生就业创业和人事人才服务工作，努力降低疫情影响，助力企业复工复产。

五、强力推广“96885吉人在线”平台

通过网站、公众号、抖音、微信朋友圈等公共平台，大力宣传“96885吉人在线”平台，提升平台知晓率，促进就业对接适配度和成功率。目前，已指导897家企事业单位在线注册和使用该平台，发布岗位需求信息1227条。

六、积极落实离校未就业高校毕业生实名登记工作

采取线上线下方式，开展离校未就业高校毕业生实名登记工作，全面掌握这部分重点群体的就业意愿、服务需求、就业状态等情况，分类建立就业服务需求台账，提供动态跟踪服务。截至目前，共登记2021届离校未就业高校毕业生4640人，登记率达到了94%。

下一步，市人社局将持续以做好常态化疫情防控为前提，以组织实施“两找一服务”工程为抓手，积极推进人社各项工作开展，确保完成年度工作指标。

一、助力企业复工复产

与相关部门形成合力，积极开展企业用工需求调查，搭建就业双选对接平台，通过举办招聘对接活动，加强职业指导和就业服务，落实惠企政策，为企业复工复产输出人才和储备人才，提供人才政策保障，拓宽高校毕业生就业渠道，增加就业机会。

二、促进10000名高校毕业生择吉留吉就业

联合有关部门，紧盯目标指标，大力开发高校毕业生就业岗位，挖掘公务员、事业单位公开招录（招聘）高校毕业生潜力，发挥企业吸纳毕业生就业作用，扩大大学生征兵数量，引进高端人才，促进高校毕业生选择吉林、留在吉林就业创业。

三、精心组织实施联络服务企业行动

对我市700余家重点、规模以上和专精特新企业实施联络服务行动。细化联络服务企业实施方案，发挥“两员一师”作用，采取包保联络服务方式，逐户联络重点企业、规上企业和专精特新企业，扩大企业服务范围，动态开展服务需求调查、岗位需求调查，宣传支持企业稳岗扩岗政策，协助企业申报人社惠企项目。

四、落实高校毕业生就业创业政策

一是落实就业见习补贴政策。大力开发募集就业见习岗位1600个以上，规范就业见习补贴申领条件，畅通就业见习补贴申请渠道，对接收离校2年内未就业的中职以上高校毕业生和16-24岁失业青年的就业见习单位发放就业见习补贴。对见习期满留用率达到50%以上并符合条件的见习单位，发放带教补贴。二是落实吉林省优秀青年人才创新创业团队扶持政策。为评选出的符合条件的吉林省优秀青年人才创业创新团队争取青年人才创新创业团队资金扶持。三是落实求职创业补贴政策。为符合条件的驻市高校毕业生发放一次性求职创业补贴。