5月25日,市人社局局长刘靖主持召开劳动信访工作专题会,分析当前形式,梳理细节,疏通堵点,对下一阶段工作再部署、再推进、再督促,保障我市劳动信访问题平稳,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。局相关领导和人员出席会议。
当前正值疫情结束和工程项目开工高峰交点,劳动纠纷频发,新老问题盘根错节,解决劳动信访问题是市人社局当前乃至未来一个阶段的重点工作。会议要求,各处室、单位要深入学习宣传贯彻《信访工作条例》和相关政策文件,高效协作,靶向施策,确保劳动信访工作做细做实做到位。
一是工作开展步调要稳。全面摸排全市所有开工项目和重点单位,细化人社系统信访工作条例,有针对性地制定工作方案,早计划、早开展、早落实。压实责任,将案件落实到具体处室、单位,谁接件、谁处理。深入指导县(市)区开展工作,形成长效机制。
二是对标方式方法要准。集中精力、整合力量,全力破解难题,预警研判,强化治理,切实发挥监管职能。善于总结、归纳问题,随时召开会议反馈结果,及时梳理共性问题,提出建议,推动完善措施。
三是解决难题态度要狠。想要解决难题,拔掉“硬刺”,就要亮出攻坚克难的决心,拿出雷厉风行的手段。各处室、单位要敢于担当作为,聚焦关键环节,集思广益,协同合作,重点会同住建、公安等相关部门开辟思路,科学决策,疏通堵点。最大限度把矛盾和问题早发现、早化解。