8月7日下午，吉林市人力资源和社会保障局召开2023年吉林市高校毕业生就业工作推进会暨高校毕业生等青年就业服务攻坚行动启动会。会议贯彻落实省人社厅高校毕业生等青年就业工作推进会议精神，启动吉林市高校毕业生等青年就业工作专班，部署吉林市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。市人社局党组书记、局长梁荣罡出席会议并讲话。

会议指出，吉林市高校毕业生等青年就业工作挑战和机遇并存，要深刻认识高校毕业生等青年就业工作的严峻性。当前，我市经济形势复杂，疫情“疤痕效应”致使经济复苏缓慢，市场主体吸纳毕业生就业能力尚未完全恢复；毕业生“慢就业”“缓就业”、不愿就业比例较高；就业结构性、区域性矛盾仍未得到有效缓解；毕业生规模再创新高……综合导致我市高校毕业生就业工作压力较大。全市人社部门要善于从困难中捕捉和创造机遇，紧紧抓住新型就业形态蓬勃发展的有利时机，拓宽新就业形态发展空间，把握时代风向、创新工作思路，更好促进高校毕业生高质量充分就业。

（图为专班成员单位及城区专班负责同志在主会场参会）

会议强调，各部门要强化组织协调，形成各司其职、各负其责、齐抓共管、运转高效的工作新格局。一要迅速摸清底数。尽快摸清帮扶对象基本情况，确保9月底前完成全市未就业毕业生“百分百”联系、“百分百”服务。做实做细帮扶台账，抓紧对接到每名服务对象，对实名登记的高校毕业生和失业青年信息进行全面摸排，开展“1311×N”精准服务直至实现就业。二要用足用好政策。要把握政策导向，在企业和毕业生个体双向发力，协调相关部门打好组合拳，通过实施实用实惠的政策措施，支持企业发挥稳定就业、促进就业主体作用，依托公益性岗位兜底安置困难大学生就业。三要拓宽就业渠道。推进重点企业、规上企业、新兴行业就业扩岗增容，加大就业见习岗位征集力度，募集一批企事业单位，尤其是央企、国企和社会组织高质量、有吸引力的见习岗位，以政策性岗位吸纳作用稳住高校毕业生等青年就业“基本盘”。四要发挥人力资源服务机构稳就业、促就业作用。实行“订单式”培养，积极对接域内外人力资源服务机构，要转变观念、解放思想、打破束缚，以“走出去、引进来”的方式，促进高校毕业生市场化流动、社会化就业。五要加力加密开展主题活动。通过“下社区、访企业、进高校”等渠道开展“五进、三送、一行”系列活动，结合实际情况和重点需求，适时加开现场专场、直播带岗特色招聘，做到周周有招聘、时时有岗位。

会议要求，工作专班要健全工作机制、强化责任担当，坚决打赢高校毕业生就业服务攻坚战。一要加强组织领导，注重统筹推进。专班要充分发挥牵头抓总作用，及时传达上级部署要求，研究谋划工作，定期总结汇报，促使各部门形成合力。二要加大督导力度，将工作纳入年度考核。建立周调度、月通报制度，把“九解一协调”和高校毕业生就业作为全市人社系统年度“比武练兵”重要指标。三要强化工作作风，力求工作实效。要按照“行动快、数据准、把关严、措施新、成效实”的工作要求，切实转变工作作风，做到求真务实，严禁数据造假，确保数据真实有效。

 （图为磐石市人社局负责同志代表县市区作表态发言）

市人社局副局长李振波主持会议并通报了1月-7月全地区高校毕业生就业工作开展情况，市人才服务中心主任张文波部署相关工作，磐石市、昌邑区分别代表县、区作表态发言。市人社局高校毕业生等青年就业工作专班全体成员及相关处室负责同志、市就业局、市人才服务中心班子成员、城区专班负责同志在主会场参会，县（市）专班及相关人员在分会场参会。