3月2日，吉林市人力资源和社会保障局局长梁荣罡带队，联合吉林市市场监管局有关负责同志赴吉林化纤公司召开人才与发展专题座谈会。政企双方围绕人才引进培养、职称评定、技能鉴定及实验中心建设等关键议题深入交流，精准对接企业发展需求，共绘人才赋能高质量发展蓝图。
吉林化纤公司作为地方头部企业，近年来发展势头强劲，人才支撑需求尤为迫切。企业相关负责人详细介绍了人才队伍建设现状与发展诉求，一方面拟通过引进退休专家或选聘相关专业研究生予以补充专业人才；另一方面，明确了“外部引进领军型、导入型、未来型人才，自主培养专业型、工程型、技能型人才”的双向培育路径，并提出了职称评审、技能鉴定、校企合作等多方面的政策支持需求。
针对企业诉求，政企双方立足省、市有关政策，达成多项共识举措。在人才引育方面，明确推行人才引进计划，支持企业与高校开展联合培养，通过实习就业补贴、精准校招等方式吸引青年人才留吉发展；在机制创新方面，支持企业利用职称评审权限下放政策，协助对接相关职称评审专家，同时指导企业申请相关行业职业技能等级自主鉴定资格；在服务保障方面，优化人才引进机制，企业人才公寓将进一步完善配套服务设施，提升人才吸引力，此外对特殊人才实行延迟退休、一事一议解决实际困难的支持政策。
梁荣罡局长表示，市人社局将以此次座谈会为契机，建立常态化对接机制，由企业安排专业人员与相关部门专项对接人才招引培养计划，确保各项政策举措落地见效。下一步，相关部门将持续聚焦企业发展痛点难点，深化人才发展体制机制改革，以更精准的政策、更优质的服务，为企业集聚各类英才，为吉林市省域副中心城市建设提供坚实人才支撑。
初审初校：李 霞
复审复校：顾静尧
终审终校：杨旭东
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