吉林市人力资源服务产业园于2017年12月获得吉林市人社局挂牌运营，是继长春国家级人力资源服务产业园之后，吉林省第二家人力资源服务产业园。

　　产业园位于吉林经开区鼎基产业园内，一期现有面积2000多平，预计招商20家，已入驻企业单位12家。目前就基础园区建设，入驻企业环境创设，办公设备配备及多功能区域打造已基本完成。产业园在配备功能区方面：二楼有容纳120人左右的多媒体多功能厅可进行招聘宣讲及企业推介会。三楼设有聊吧休息区，作为人才的接待休闲区。一楼有人才市场，园区还设有多个停车位，餐厅，人才公寓及室内户外运动场馆。北区西区为实训基地区，分别是技术培训实训基地，生产安全实训基地。一期建设已投资500余万元，二期正在设计建设中。 

　　产业园在功能设计上最大的特色，就是坚持把打造人力资源服务产业平台园区做为主旨，将产业园实训基地、公共服务中心与行政中心进行一体化设计，实现市场服务、公共服务、行政管理三大职能有机衔接，打造一个产业与事业联动融合、相互促进、特色鲜明的多功能园区。主要涵盖人力资源要素“大市场”、人力公共服务“大平台”、人力资源信息“大数据”、综合服务产业“大基地”、一园多基地“大园区”等“五大”特色功能。 

　　产业园一期已引进人力资源服务、教育培训服务、信息网络服务、金融服务、及综合配套服务等五大产业板块，在园区形成以人力资源服务为核心和主体上下游产业链和园区综合服务产业群。同时为入驻企业提供产业配套、业务代办、场地共享、交通定制和餐饮保障等配套服务。 

　　入驻单位一：吉林市人力资源服务业诚信联盟是全省首创的行业自律组织，联盟倡议吉林市所有人力资源服务企业诚信服务、诚信立业、共同营造诚信经营的行业环境。联盟成立后组织联盟成员进行了大型公益招聘会，并先后前往成都，青岛，宁波等地参访人力资源服务产业园，考察当地大型工厂及知名人力资源服务公司。 

　　入驻企业二：吉林市纵横人力资源研究院主要是承担为政府提供产业发展意见，建议和数据分析。帮助企业研究新业态新产品，促进和推动产业发展。纵横研究院成立入驻后编制了2017年吉林市人力资源服务业发展报告。 

　　入驻企业三：骧腾网络科技是吉林市与宁波市人力资源服务业合作企业，公司是站在人力资源服务和管理角度，集企业传统年节固定福利和企业绩效福利为一体的全面弹性福利平台。通过平台福利，在企业预算不变的前提下，提高员工满意度，提升员工忠诚度，减少员工流动，以及吸引更多优秀人才加入，利用互联网福利平台，提升企业的竞争力，目前公司已经在全市范围内试运营。 

　　入驻企业四：柬埔寨宝信国际 作为达能实训的合作方已经与部分东南亚国家电力企业达成合作培养电力人力意向。 

　　入驻单位五：经开区人力资源市场办公室主要负责一楼经开区人才市场招聘会，办公室的入驻体现了人力资源服务事业与人力资源服务产业的融合。经开区人才市场位于产业园一楼，面积400余平，展位22个，自入驻以来已经成功举办了8次招聘会，平均参会招聘公司15家，平均参会应聘人数110人，收集求职信息1500余条，收信招聘岗位信息300余条。 

　　入驻企业六：吉林市合晟人力资源服务产业园管理有限公司 主要负责为入驻企业提供产业配套、业务代办、场地共享、交通定制和餐饮保障等配套 “一站式”服务及员工就餐、停车、交通等提供优质服务保障，确保企业进得来、留得住、发展好。 

　　入驻企业七：北京惜才盛世吉林公司主营业务企业管理咨询；物业管理；投资咨询；经济贸易咨询；劳务派遣；企业策划；技术推广服务；计算机技术培训；组织文化艺术交流活动（不含演出）；餐饮管理；机动车公共停车场服务；出租商业用房；投资管理；资产管理。惜才盛世入驻后已与吉化公司答成服务意向。 

　　入驻企业八：万众人力主营业务人力资源服务;用人单位人力资源管理咨询服务;就业信息服务;职业介绍服务;职业指导服务;职业能力测评服务;人力资源信息调查服务;企业经营管理人才服务;职业技能服务。 

　　入驻企业九：长春汇鼎主营业务企业管理信息咨询，企业形象策划，市场营销策划，教育信息咨询，文化交流活动策划，会展服务，人力资源管理咨询，人力资源事务代理，人力资源外包，人力资源信息网络服务，人力资源招聘，人力资源培训 

　　入驻企业十：吉顺承劳务 主要包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转等双方约定好的工作。 

　　入驻企业十一：佰信劳务主要从事国内劳务派遣；建筑劳务分包（凭资质证书经营）；建筑装饰工程设计施工；园林绿化工程施工；市政公用工程施工；土石方工程施工；路桥工程施工；防水工程施工；钢结构工程施工；计算机网络工程施工；水电安装；企业营销策划；保洁服务；展览展示服务；物业管理；广告设计、制作、代理、发布；建筑工程设备租赁等业务。 

　　入驻企业十二：吉林友邦人力资源服务有限公司由“吉林省服务十大品牌”、具有14年电力外包服务经验的鼎基集团于2017 年发起成立的子公司。公司致力于电力技能专业人才服务，配合鼎基集团发展战略，依托鼎基培训事业部的公共实训基地资源，围绕电力服务外包产业方向，发挥自身优势，整合人力资源，为人才需求方(企业) 和供给方（学校及个人) 提供HR职能服务。 

　　友邦公司作为吉林与宁波劳务输出的窗口和吉林市人力资源服务公司与宁波用工企业间的纽带，已经在与宁波律兴及伯乐遇马公司签约后回吉组织了经开区吉宁劳务输出对接会，并邀请了宁波公司负责人来到吉林电子信息学院，北华大学，化工学院，工业职业技术学院等高校进行招聘宣讲会。友邦公司半年内30余次下村镇，进社区开展劳务输出招聘会，20余次带求职人员进入本市工厂，公司进行参观及面试。春季还邀请了昆山及宁波近20家企业人资高管来公司进行面对面招聘，为吉林与宁波人力资源服务劳务输出做出了大量宣传与就业指导工作，50多人已签约并先后进入江浙地区工作。 

　　除已经办理完入驻的公司外宁波杰博人力资源有限公司，成都胜任力人才测评公司，杭州前进教育有限公司也于产业园成立后先后来园参访考察，并有意向入驻园区开设分公司。 

　　产业园今年将在园区市场与功能区建设，“一带一路”合作，吉林与浙江对口合作，人力资源研究院及从业人员实训方面进行完善升级，争取省人才专项资金支持并使用好该项资金。园区运营公司将组织工作人员赴外地考察调研及聘请专家咨询市场信息化建设及功能区联网，加大服务人员业务能力素质提升培训，增强与东南亚国家电力行业对接及市场调研人员培训，定期赴浙江企业考察用工需求并制作对口劳务输出所需宣传资料及宣传片，还将聘请国内外人力资源服务业专家举办研究活动，进行人力资源大数据采集分析及研究报告和信息化建设，并聘请专家导师开展各类业务活动及采购微课视频。 

　　园区还将发挥人力资源服务业的集聚效应，建设人力资源公共服务枢纽型基地和产业创新发展平台。以促进就业创业、帮助用人单位解决人力资源需求及化解用工成本，推动经济发展为目标，计划培训辅导人力资源专业人才1000人，直接带动就业500人，正式运营5年后，园区内服务企业预计可实现年销售收入20亿元以上，利税1亿元以上。