针对疫情期间企业复工复产而产生的劳务争议纠纷，吉林市法律援助中心迅速安排部署，提前研判，积极保障劳动者合法权益，助力企业复工复产。

一是提升服务效能，发挥法律援助公益作用。对疫情期间申请法律援助的企业，做到当日受理、当日指派；提供“容缺服务”，特殊时期，未能及时提交案件证据材料的申请人可提供书面说明，申请法援后再向办案律师提交相关材料；结合实际情况，增设“对因疫情影响导致生活困难的中小微企业主提供法援”补充条例，依法依规为陷入困境的中小微企业主提供法律帮扶；为参与疫情防控一线工作的相关人员开辟绿色通道，优先满足特殊群体法律援助需求。

二是加强学习引导，妥善化解矛盾争议。引导法援律师及时收集掌握国家最新政策及地方法规，为群众提供全面细致的法律咨询解答；在办理劳动争议纠纷案件时，以当事双方共担责任，共克时艰的法律思维，向申请人释法说理，引导申请人运用企业内部、工会和劳动保障部门协商解决争议，促进劳动争议快速解决；发挥法律援助工作站（点）优势，对涉疫劳动纠纷进行排查，确保应援尽援，应援优援。

三是扩大法援宣传，营造依法有序社会氛围。开展“疫病无情，法援有爱”宣传活动。印发疫情期间的宣传手册、服务指引，引导广大群众正确运用法律武器维护疫情期间自身合法权益。