为贯彻落实习近平总书记对基层基础工作的重要指示批示精神，努力为群众提供多层次、多领域、个性化的公共法律服务，永吉县司法局科学谋划，统筹安排，采取多项措施，积极推进星级司法所创建工作，经过3年努力，永吉县现有五星级司法所9个，四星级司法所1个。

一是创新工作思路，优化基层司法机构人员场所建设。加强与上级机关的沟通汇报，积极争取党委政府支持，坚持“凡进必考”原则，将司法所政法专项编制人员招录纳入公务员统一招考，适应职能工作要求，将“具有法律专业知识和一定的工作经验”作为招录必备条件，从源头上确保司法所公务员队伍人员能力素质强、工作经验足，同时为解决基层人员不足问题，从2020年起，县委县政府每年投入100余万元用于基层司法所及县公共法律服务中心司法辅助人员招录，逐渐建立起一支囊括公务员、司法辅助人员的永吉特色基层司法工作队伍。推进基层司法所办公场所优化，积极协调县乡两级政府支持，目前已为3家司法所争取到独立办公场所。同时筹措300余万元资金用于星级司法所创建，为打造标准化五星级司法所提供基础保障。

二是强化教育培训，筑牢基层司法工作者理论根基。以基层党组织建设为统领，将政治理论学习作为司法干部教育的核心内容，开展多种形式的思想政治教育，提升司法行政工作者政治理论素养。成立司法行政工作业务讲师团，定期开展专题讲座和集中轮训教育，确保司法所工作人员每年至少参与集中培训1次，时间不少于5个工作日。鼓励司法所工作人员参加继续教育学习，有针对性地培养一批懂法律、懂计算机、懂心理学、懂社会学的复合型人才，不断优化队伍知识结构，努力建设一支政治立场坚定、专业能力过硬、务实担当的高素质干部队伍。

三是加强信息化建设，提升基层司法智能化服务水平。整合180余万元，在吉林市率先开展信息化建设，建立“大数据”和“云计算”新型管理模式，实现上下互联、数据共享、信息管理“三并轨”，形成“点对点、点对多、多对点”的视频交流格局，推动智能司法建设。目前县司法局机关、辖区司法所科技信息化网络建设已进入运行阶段，“社区矫正、安置帮教、社区戒毒”管理系统、人脸指纹报到系统、人民调解视频实时监控系统、OA内控安全管理系统、远程视频会议系统等12大网络系统平台已全部应用运行。为切实发挥公共法律服务职能，永吉县司法局投入50余万元为基层司法所配备公共法律服务智能终端，有效提升为民、便民、利民服务水平。

四是增强排查监管力度，发挥基层司法所社会稳控作用。以辖区司法所为依托，指导人民调解员队伍积极开展矛盾纠纷化解工作，同时做好调解案件记录存档，做到规范齐全。2020年，共开展矛盾纠纷排查321次，辖区三年内无“民转刑”案件发生。严格落实社区矫正对象审前调查、接收报到、日常监管、思想教育和期满解除等工作，采取分类管理方式提升矫正效果。

五是健全监管机制，强化组织机构制度约束。坚持公正公开原则，健全完善基层司法监督管理制度。全面公开司法所工作职能、办事流程、办事规则及工作人员信息，方便广大群众监督。制定了《永吉县司法局司法所工作考核细则》《永吉县司法局司法所经费使用管理办法》《永吉县司法局公益性岗位人员管理考核办法》等制度，引导推动各司法所积极履行工作职能，切实落实工作责任。