7月7日下午,昌邑区召开事业单位管理岗位职员职级晋升工作部署会议。昌邑区人社局局长赵明新、组织部副部长郭米多出席会议并做重要讲话。
此次事业单位管理岗位职级晋升涉及47家主管局,128家事业单位,400余人管理岗位职员。
事业单位管理岗位职员职级晋升工作有利于加强事业单位人事管理,探索符合行业特点,研究建立最低服务年限制度,继续调整优化岗位设置;有利于竞争机制,拓宽管理岗位人员晋升通道等。
预计在本月内完成此次职级晋升。
图为昌邑区事业单位管理岗位职员职级晋升工作部署会议
7月7日下午,昌邑区召开事业单位管理岗位职员职级晋升工作部署会议。昌邑区人社局局长赵明新、组织部副部长郭米多出席会议并做重要讲话。
此次事业单位管理岗位职级晋升涉及47家主管局,128家事业单位,400余人管理岗位职员。
事业单位管理岗位职员职级晋升工作有利于加强事业单位人事管理,探索符合行业特点,研究建立最低服务年限制度,继续调整优化岗位设置;有利于竞争机制,拓宽管理岗位人员晋升通道等。
预计在本月内完成此次职级晋升。
图为昌邑区事业单位管理岗位职员职级晋升工作部署会议
吉林市昌邑区人民政府
7月7日下午,昌邑区召开事业单位管理岗位职员职级晋升工作部署会议。昌邑区人社局局长赵明新、组织部副部长郭米多出席会议并做重要讲话。
此次事业单位管理岗位职级晋升涉及47家主管局,128家事业单位,400余人管理岗位职员。
事业单位管理岗位职员职级晋升工作有利于加强事业单位人事管理,探索符合行业特点,研究建立最低服务年限制度,继续调整优化岗位设置;有利于竞争机制,拓宽管理岗位人员晋升通道等。
预计在本月内完成此次职级晋升。
图为昌邑区事业单位管理岗位职员职级晋升工作部署会议