为适应新时代城市党建引领基层治理需要,全面提升基层干部综合素质,昌邑区快速行动、逐级落实,推进业务大比武活动走深走实见行见效。
“细”字保障,精心谋划,扎实推进。在工作思路、时间安排、任务推进上细处落实。以规范大比武流程为抓手,制定下发《新时代街道书记、“小巷总理”、网格员业务大比武活动实施方案》《新时代街道书记、“小巷总理”、网格员业务大比武重点工作任务推进时间表》,围绕比武层面采取红、黄、蓝三色进行标注分区,重点任务、重点项目时间表、任务图一目了然。以丰富大比武题库为手段,联合区民政局、各街道围绕社区重点工作、网格真实案例、社区经验做法等内容,建立随机答题题库、解难题库和情景模拟题库,为“以赛促学”提供保障。以调度大比武开展情况为途径,坚持边开展、边调度、边总结,对活动中存在问题积极改正、先进做法归纳提炼,夯实工作基础。
“活”字增效,创新形式,营造氛围。全区组织形式多样的晾晒思路、擂台比武、风采展示活动。开展街道书记专题访谈,围绕落实党的二十大精神和“高质量发展攻坚突破年”谈创新思路、谈工作亮点、谈具体做法。组织开展重点工作“一月双赛”,乡(镇)街、村(社区)党组织书记每月比拼举措、比拼成绩、比拼状态,形成了狠抓发展、大抓落实的良好态势。各街道不断创新比武形式手段,“小巷总理”、网格员大比武活动日益浓厚。兴华街道在“亮晒比”竞赛活动基础上,设立了“一站到底”答题环节,参赛选手一直快速答题,直至出现卡顿终结,促进了参赛人员的知识储备量的提高。延安街道在网格员技能竞赛中设置“随机答题、网格全知晓、网格在发生”三个环节,对网格员工作情况进行全方位检验。通江街道采取网格“一口清”、看图识人、灭火器使用等个人比赛项目和知识问答团队比赛项目相结合的方式,既疏通了业务知识盲点区又检验了团队凝聚力。
“实”字着力,交流互鉴,提升见效。坚持推动大比武融入日常、活动经常。随着工作进一步深入,将开展交叉互检,组织各街道社区对照“擂台比武·十项竞赛”项目清单、“小巷总理·六维排名”任务清单、“小巷总理·社区夺旗”事项清单内容,相互交流、检查。开展“最美”系列评选,对先进个人、示范项目、优秀案例进行展播,不断教育引导街道社区干部对标先进、查找差距、补齐短板。开展业务能力提升培训,以“请过来+走出去”“理论+实践”等形式,组织开展业务培训、专项培训、交流考察等活动,不断提升工作本领、业务能力、综合水平,推动实现“擂台大比武、业务大提升、工作大落实”目标。