为进一步优化营商环境，切实做好服务企业工作，帮助企业纾困解难，哈达湾街道积极探索，汇集多种营商力量，坚持党建引领、问需于企、部门联动，用心用情彰显服务，做实做细优化营商环境工作。

　　“党建+营商”集群智，“红色引擎”添动力。哈达湾街道以党建引领为中心，在新时代文明实践所组织开展“如何更好地服务企业、优化营商环境”学习讨论，结合辖区内企业特点，依托“党员助企”党建联盟，打造“强化党建、优化营商、共促发展”特色品牌，不断强化服务理念，形成街道、社区等多方联动机制，构建“专人专管、帮办联办、重大项目专人跟办”服务体系，同时，成立服务企业领导小组，倾力解决企业发展过程中遇到的难题。

　　“服务+营商”促发展，“精准帮扶”解企忧。哈达湾街道展开企业走访、问询工作，及时了解企业目前经营情况，倾听想法及诉求，为企业提供“一对一”服务，对重点企业进行“一月一次实地走访”，跟进企业动态需求，及时提供服务，真正做到“鼎力相助、有求必应、无事不扰”；对于入规入统企业进行重点培育，定期询问负责人是否有融资难、人才短缺、流动资金匮乏等现实问题，并全力联系相关部门进行对接，助力企业升规入统，为企业发展注入“强心针”。

　　“宣传+营商”增氛围，“融合共创”聚合力。要为企业提供高质量服务，就要从企业最迫切需求入手。在街道举办的“家门口”就业援助活动中，通过悬挂横幅、向应聘者发放企业宣传手册、专业人员现场讲解等多元化形式，为吉林建龙钢铁有限责任公司等68家重点企业提供了高质量人才；通过搭建“政惠普法”平台，针对企业经常出现的劳动用工热点问题，定期举办《劳动用工防范措施》《普及劳动法和民法典》等专题讲座，线下送法律政策上门，线上以企业需求为重点，积极与工商、税务等部门形成联动机制，为企业进行答疑解惑。

　　下一步，哈达湾街道将以企业为中心、服务为抓手，持续聚焦企业生产经营、创业发展痛点、难点、堵点问题，汇集、剖析、解决企业诉求，切实提升企业幸福感、获得感、满意度，助力企业扎根街道、成长壮大，实现辖区营商环境跨越式提升。