为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续激发基层党建活力，提升党建工作水平，近日，延江街道召开2023年度社区党委书记抓基层党建工作述职评议会议，街道领导班子、各科室负责人、各社区书记参会。

　　会议以“一述一评”的方式展开，各社区党组织书记围绕2023年度抓党建工作情况依次通过展示成果、总结经验、查找不足等方面依次述职，街道党工委负责人对各社区2023年度基层党建工作取得的成效给予肯定，对存在的不足给予指导，并对2024年社区基层党建工作提出建设性要求。

　　会议强调，全街上下要围绕学习贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示、党的二十大精神，完善上下贯通、执行有力的组织体系，提升基层党组政治功能和组织力。一要开展分类指导，实现“大水漫灌”到“精准滴灌”转变。相关科室要通过业务分类强化、经常指导解决基础党务不规范、业务流程不清晰等问题，也要通过社区需求分类强化精准指导，结合各社区特色，精准化开展党建品牌培育、特色党支部创建、党支部规范化建设等，做好社区大品牌与小切口载体的有机融合。二要开展分层培训，实现“点位推动”到“全域互动”转变。一是主体分层强化全员培训。通过党务干部专题培训、普通党员全员施训、发展党员集中轮训等，不断提升基层党务工作者业务素质。二是主题分层强化系统培训。紧密结合培训对象的工作情况和现实需要，科学合理设置培训主题，全面提升培训对象的党性修养、理论功底、业务能力。三是模式分层强化特色培训。以开设“比武”“竞赛”等模式进行特色培训，不断增强基层党组织和党务工作者的理论素养和学用结合能力。三要开展分级管理，实现“一家单管”到“齐抓共管”转变。一是任务分级强化清单管理。分级建立全年各项工作计划，制定可量化、可评估，精准高效、简便易行的工作清单，力求职责清晰、任务具体。二是责任分级强化一体管理。要分级明确各级党组织和党组织书记、班子成员、普通干部的工作责任，形成“书记直接抓、班子成员包片抓、干部具体抓”的上下互动、层层落实、一体推进的责任体系。三是考核分级强化闭环管理。按照每周有调度、每月有汇报、每季有检查、年终有考核要求，建立各项工作监督检查制度，并作为党组织及干部考核的重要依据，倒逼各项工作落到实处、取得实效。

　　图为会议现场