3月17日下午,经开区人社局召开了全区村级劳动保障协理员工作会,人社局相关人员及各村支部书记、各村劳动保障协理员参加了会议。
会议宣读了《经开区村级劳动保障协理员管理办法》,公布了18名村级劳动保障协理员名单并颁发了聘书,最后人社局副局长对各村的劳动保障协理员明确了村级平台的工作职责,对他们提出了严格的工作要求。
村级劳动就业社会保障公共服务平台作为人力资源和社会保障工作基础,是政府和人民群众连接的纽带,村级劳动保障协理员是开展就业服务、落实就业再就业政策、完善社会保障和养老保险服务、协调劳动关系等各项工作的具体落实者。自2012年起,区人社局聘用了18个村的妇女主任为村级劳动保障协理员,各项工作开展有序,得到良好效果。2017年,由于各村工作人员变动较多,经各村委会推荐,对人员进行了重新聘用,聘用期为两年。人社局会对其履职情况进行定期考核,年底按照考核结果进行补贴发放。(人社局 张卓)
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3月17日下午,经开区人社局召开了全区村级劳动保障协理员工作会,人社局相关人员及各村支部书记、各村劳动保障协理员参加了会议。
会议宣读了《经开区村级劳动保障协理员管理办法》,公布了18名村级劳动保障协理员名单并颁发了聘书,最后人社局副局长对各村的劳动保障协理员明确了村级平台的工作职责,对他们提出了严格的工作要求。
村级劳动就业社会保障公共服务平台作为人力资源和社会保障工作基础,是政府和人民群众连接的纽带,村级劳动保障协理员是开展就业服务、落实就业再就业政策、完善社会保障和养老保险服务、协调劳动关系等各项工作的具体落实者。自2012年起,区人社局聘用了18个村的妇女主任为村级劳动保障协理员,各项工作开展有序,得到良好效果。2017年,由于各村工作人员变动较多,经各村委会推荐,对人员进行了重新聘用,聘用期为两年。人社局会对其履职情况进行定期考核,年底按照考核结果进行补贴发放。(人社局 张卓)