经开区领导干部述职述廉制度

为进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合经开区实际，特制定本制度。 

一、述职述廉的对象 

副局级以上干部（含非中共党员领导干部）。 

二、述职述廉的内容 

1.贯彻执行党的路线、方针、政策的情况； 

2.履行工作职责的情况； 

3.贯彻落实党的民主集中制，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况； 

4.加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况； 

5.执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况； 

6.其他需要说明的问题等。 

三、述职述廉的程序 

1.管委会领导班子成员的述职述廉，由上级机关组织实施，时间、范围由上级机关确定。 

2.局级干部述职述廉，一般在民主生活会或年度述职述廉会上进行。述职述廉报告要上交纪工委存入本人廉政档案。 

3.领导干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。 

4.领导干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由纪工委组织，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给本人。 

四、述职述廉的组织领导 

1.全区局级干部述职述廉工作，在党工委、管委会领导下进行，纪检监察室与相关部门搞好具体组织。 

2.各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。 

3.发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，报经党工委同意，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。