稳就业促发展 为大项目建设 提供优质就业服务

　　5月27日，经开区人社局开展“送法进企业，送工进项目”就业服务活动，通过前置就业服务与劳动保障工作，为项目建设与企业发展提供有力保障，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

　　活动中，工作人员为项目建设单位提供精准政策指导，围绕企业用工、人才补贴等核心问题答疑解惑。同时，通过实地调研全面征集岗位需求，为后续就业服务提供有力支撑。在农民工权益保障环节，工作人员深入施工一线，以《保障农民工工资支付条例》为宣讲主线，结合典型欠薪案例开展警示教育，在全区营造知法守法用法的良好氛围。在采访中，吉林晟鸿地产鸿喆郡项目负责人告诉记者，经开区人社局这次围绕保障农民工权益的法规和条例对我们进行宣讲，让我们认识到对农民工的合法权益保护也是对我们企业的保护。

　　（图为吉林金太阳工程有限公司厂房建设项目）

　　在吉林金太阳工程有限公司厂区内，工作人员详细了解了企业下一步的项目规划，并针对项目投产运营后的用工问题提出了具体的指导意见，为企业讲解了就业服务的一些优惠政策。企业负责人唐甜甜告诉记者，区人社局这几年为我们提供了很多帮助，我们企业在建设方面每一年项目比较多，人社局工作人员总来我们企业服务，让企业受益匪浅。

　　（图为吉林经开区人社局工作人员了解企业用工需求）

　　今年以来，区人社局锚定《2025年吉林市就业重点工作任务》目标，扎实推进就业服务提质增效。截至5月底，全区城镇新增就业392人，完成全年目标任务的60%；帮助85名就业困难人员实现稳定就业，提前达成年度指标；青年就业见习人数达41人，超额完成全年任务。农村劳动力转移就业和高校毕业生留吉就业工作也在稳步推进。下一步，人社局将积极组织开展招聘会，包括与高校对接，做好持续性就业服务。

　　（图为2025年5月吉林经开区民营企业服务月招聘会）

　　2025年是“十四五”规划收官之年，吉林经开区人社局将深化“项目施工期即服务介入期”为主动服务理念，构建“就业服务+劳动保障”双轮驱动工作体系，在项目施工关键期，提前介入就业服务与劳动保障工作，为区域经济高质量发展贡献人社力量。

来源：吉林经济技术开发区管理委员会

初审：魏子璇

复审：罗安东

终审：姜群