落实“五个一流” 筑牢行业龙头——看吉林化纤如何加快创建世界一流“专精特新”示范企业

吉林化纤老厂区摆满新项目。

站高谋远 推动一流战略支撑

在新一轮科技革命与产业变革中，新材料迎来发展机遇期。作为新材料领域龙头企业，吉林化纤全面贯彻吉林省“一主六双”高质量发展战略，推动落实“四六四”发展新格局，加快战略性新兴产业集群发展，谋划实施《高质量发展战略规划》，围绕纤维材料和碳纤维复材制品两大主业，做强做优做大人造丝、竹纤维、腈纶纤维、碳纤维、复合材料及制品、化工能源六大板块。

吉林化纤以“做先进材料的领先者，创世界一流‘专精特新’企业”“为人类低碳生活提供绿色材料”为使命愿景，加快培育优势，坚持主业不动摇，推动传统板块存量优化升级，新兴板块增量创新发展。

人造丝围绕“大型化、匀质化、连续化、细旦化”优质化升级，带动下游整体织造效率提升50%以上，实现梭织、丝绒等十大应用领域的全覆盖。腈纶纤维在规模化的基础上差别化调整，以棉纺升级为方向开发新市场，并拓展在工业领域的应用。正在建设的15万吨差别化腈纶项目投产后，腈纶产能将达到53万吨，再刷全球占比。公司专利产品竹纤维，坚持联盟化运作，打假树真，完善体系，成为全球绿色生态纺织品，国际市场占有率高达90%。吉林化纤坚持碳纤维产业链一体化开发，2023年碳纤维板块实现产量11.1万吨，同比增长38.3%。碳纤维复材领域不断放量，应用场景持续拓宽，实现高端预浸料、预制体领域全覆盖，在无人机、高端体育休闲用品、航空航天、军工领域的应用更加广泛，进一步夯实吉林化纤全球纺织先进材料领先地位和全国碳纤维产业龙头地位。

深化改革 强化一流管理支撑

吉林化纤全力推进国企改革，提升精益管理水平，增强企业核心竞争力。

该公司进一步完善治理体系，推行事业部制管理，按业务板块规范整合各公司及基层车间，压缩管理层级，提高管理效率。深化“三项制度改革”，全级次推行经理层任期制和契约化管理，完善正向激励机制、畅通多序列人才成长通道，建立科技成果转化利益分享、高层次人才协议工资等多项奖励机制，推动公司取得阶段性成果，改革经验被国务院以及省国资委纳入典型优秀案例并推广。

该公司全面推行“2345”精益管理理念，提升全员的认知率、转化率和执行率，生产效能稳步提升，2023年全员劳动生产率同比提高了3.5%，员工人均收入同比增长8.4%。

拓展事业 打造一流营销支撑

近日，吉林化纤人造丝新品在上海发布，该产品从原料端开展技术创新，实现纺织品循环利用，推动纤维领域循环发展。吉林化纤追求特色明显赋能新品，与国际知名企业签约共同开发下游产品，拓宽了人造丝高端领域全球应用。

该公司实施供产销一体化联动，供应链、产业链、资金链层层发力，促进企业营销再上新台阶。

人造丝优化库存、产品、订单结构，使产品可定制化且更加精细化，在内衣、纺织品、家居装饰等高端市场广泛应用。竹纤维坚持新品开发和品牌对接同步进行，已成为最具代表中国元素的纺织原料，其绿色可降解和抗菌、抑菌等特性成为国际知名品牌的首选。腈纶板块2023年推出了“华绒”高端品牌，建立了完善的吊牌管理体系，下游客户遍布全球，户外、碳毡、抗菌等差别化纤维品种也逐步走向市场化、规模化。碳纤维围绕原丝、碳化、复材板块统筹发力，产销融合深入推进，客户、产线、应用细分对应，公司碳纤维国内市场占有率超过40%。

2024年前两个月，吉林化纤实现销售收入35.4亿元，同比增长6%。其中新产品占比同比增产14%。

锐意进取 形成一流创新支撑

创新是企业发展的内生动力。吉林化纤强化创新驱动效能引领企业高质量发展，加快形成以创新为核心要素的新质生产力。

吉林化纤先后成立了8个研究所、1个博士后科研工作站，立足吉林本部辐射到京津冀、长三角、珠三角，建立4个碳纤维及应用研发中心自主创新平台。与吉林大学、北京化工大学等高校联合成立包含重点实验室、中试基地、创新中心的产学研用联合创新平台。与一汽集团、中车长客等企业建立产业链上下游联合开发平台，全面拓展碳纤维在新能源汽车、风光发电等重点领域应用，助力吉林千亿级碳纤维产业集群发展。

2023年，吉林化纤第五届创新大会上，企业拿出420余万元重奖2021年—2022年度的47项创新课题优秀成果及39名创新个人，奖励金额创新高。2024年，该公司继续加大战略新兴产业研发投入力度，与高校共建碳纤维研发实验室，立项20个，科技型企业研发投入强度预计达到3%以上。

立足于突破“T800”“T1000”级高性能指标的3万吨高性能碳纤维原丝项目，将于近期开车投产。该项目是吉林省碳纤维产业高端化、产业链一体化发展的关键项目之一。建成后，吉林化纤将成为全球唯一自主研发并拥有干、湿法纺丝双路线自主知识产权的企业，进一步破解“卡脖子”技术。

强根固魂 筑牢一流党建支撑

深化国企改革、开展主题教育、强化党建品牌……吉林化纤坚持党建工作引领企业经营，不断夯实基层堡垒建设，筑牢发展根基。

该公司深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想到一线、到岗位，坚持“两个一以贯之”，充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的领导融入公司治理全过程，严格执行党委前置研究和三重一大决策制度，配齐建强董事会及外部董事队伍建设，全面提升老牌国企治理现代化水平。

经过60年的发展，以奉献、敬业、负责、创新、自律为一体的吉纤精神更加坚固。实施千人培养计划及春季长跑、工艺辩论赛、金秋助学、大病救助等活动，设立党员先锋岗、党员突击队……一流党建工作渗透在企业运行始末，深刻诠释着吉纤精神、工匠精神、建设者精神。

2024年，吉林化纤计划续建、新建项目14个。1万吨超细旦人造丝项目于3月6日开车投产，3万吨高性能碳纤维原丝项目、6万吨碳纤维项目以及15万吨差别化腈纶项目将陆续在上半年开车投产，实现每月都有项目开车，释放产能。为加快形成新质生产力，创建世界一流企业，打造千亿级产业目标，实现“十四五”时期跨越式发展贡献吉纤力量。