“一对一”反馈 做好基层考核后半篇文章

为进一步加强基层组织建设，更好地发挥绩效考核对各村工作的激励与导向作用，突出“严考核、重实绩、求实效”的原则，口前镇党委坚持问题导向，注重考用结合，认真做好基层考核后半篇文章。 

细致考评，全面摸底画像准。为切实做好基层班子考核，口前镇党委结合年度重点工作，从基层组织规范化、基层治理、疫情防控等36个方面，对全镇19个村和9个社区党组织进行了2021年目标责任制考核。全镇10个部门科室、12个站所根据日常工作掌握情况进行了赋分；镇党委成立5个考核组，利用15天时间，召集基层党员代表、困难群众、产业大户等各类人员851人，对村和社区“两委”和监督委员会班子及成员进行了民主测评；镇党政班子成员15人通过客观分析、认真讨论，对各村进行了党委赋分。通过全面细致的考核工作，确保考核工作的准确性和真实性，为各个基层党组织准确画像，列出“成绩单”。 

正面反馈，直指问题动真章。目标责任制考核是总结经验、展示成绩的过程，更是找准问题，剖析成因，解决整改的过程。口前镇党委牢牢把握考核工作主旨，把目标责任制考核作为党建工作领域的“大会诊”，既肯定取得的成绩，又指出存在的问题。在考核过程中，全镇19个村和9个社区党组织共查找出问题36个。1月5日至7日，镇党委主要领导向19名村和9名社区党组织书记“一对一”反馈问题。反馈过程中，镇党委深刻指出了各基层党组织在工作中暴露出来的问题，指出问题直截了当，不遮掩、不护短、不绕弯子，辣味十足。并要求各基层党组织正视问题、看清差距、明确方向、形成措施，以利于矛盾的逐步化解，问题的有效解决。问题反馈真正起到了提耳、出汗、醒脑的作用，为各基层党组织精准把脉，制定“问题表”。 

科学谋划，有的放矢思路清。目标责任制考核目的是为了解决基层组织的问题，提升基层组织的战斗力和凝聚力。口前镇党委要求各基层党组织针对查摆出来的问题，不能束之高阁，必须抓好整改，并作为2022年工作谋划的主要依据。截至目前，全镇19个村和9个社区党组织结合考核反馈情况进行了2022年工作谋划，列出基层组织建设、基层治理、乡村振兴、省级文明卫生城创建等重点工作任务39个。先后召开支委会、党员大会56次，党员、群众、各行业先进模范代表人物等1100余人次对各基层党组织新一年工作规划进行了审议并提出合理化建议156条，形成了群策群力、共谋发展的良好局面。此次考核及反馈，有效引导基层党组织明确方向，绘制规划图。 

基层党组织目标责任制考核不能“一考了之”，贵在做好考核的“后半篇”文章。口前镇党委着力发挥基层目标责任制考核的“指挥棒”作用，坚持“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，明确将考核结果作为基层党组织和党员干部评先评优、绩效考核、选拔任用的重要依据，真正做到“干好干坏不一样”，全面激发全镇各基层党组织干事业、创品牌、争排头的内生动力。 

信息来源：口前镇