对县十九届人大二次会议第06号代表建议的答复

                                    张禹委员：  

您在县人大第十九届第二次会议上提出的《关于提高普通高中学校教师招聘门槛的建议》（第06号提案）收悉，经认真研究办理，现答复如下： 

一、我县引进人才、留住人才难的问题确实存在。 

在东北人才外流大气候影响下，多年来，我县受财力、人员编制等多种因素的影响，引进优秀人才数量较少的现象确实存在。目前，全县人才队伍存在着中高级人才少，学科带头人短缺，人才分布不均衡，中青年人才稀缺，现有人才流失的现象。人才资源是第一资源，是决定永吉经济、社会发展的决定力量。我县要实现全面、持续、协调发展，引进优秀人才、留住优秀人才的问题亟待解决。 

二、创新选人用人的方式方法，多角度、多渠道吸纳优秀人才来我县工作。 

随着我县经济形势的逐步好转，县委、县政府已经把吸纳、引进优秀人才作为一项重要的工作内容。随着全县财政收入和综合实力的不断增强，我县将进一步加大选才引才力度，创新选人用人的方式方法，多角度、多渠道吸纳优秀人才来我县工作。在晋职、晋级、薪酬、待遇、住房、就医、教育等方面有一定政策倾斜，解决我县引人留人难的问题。同时，用人单位、主管部门认真调研、科学设置招聘条件，走出去、引进来，多渠道开展专项自主招聘。另外要做好全县现有人才的培养选拔工作，盘活现有人才，切实做到“政策激励，吸引人才；健全机制，留住人才；广辟渠道，培育人才；挖掘潜能，用好人才”，营造良好的人才工作环境。 

联系人姓名及电话： 张立国 13943216890 

永吉县人力资源和社会保障局 

2023年8月25日