打造“云上职通车”——永吉县人社局 直播带岗赋能县域企业用工新路径

为破解县域就业信息不对称、服务覆盖面不广等难题，永吉县人社局以“直播带岗”为突破口，探索构建“线上+线下”、“全景式、立体式”深度融合的就业服务新生态。通过直播专场、入企探岗等方式实现就业需求精准对接、服务资源精准投放、就业政策精准落地，同时，也通过网络让全国各地的朋友知道永吉、了解吉林、走进企业。 

一是建立“需求导向”的岗位开发机制。围绕县域内重点企业用工需求，建立企业需求台账，动态更新岗位。 

二是创建标准化直播流程。规范岗位审核、主播培训、互动答疑等环节，确保服务的专业性与公信力。 

三是打造“三师一员”直播服务团队。职业指导师负责为求职者指导职业规划；职业介绍师负责县域内用工岗位介绍；企业HR导师解答具体企业用工问题。乡镇（社区）就业职介员向求职者宣传、推广直播带岗活动，提供后续线下职业介绍服务。 

四是创新直播带岗模式。根据登记求职的失业人员、高校毕业生、农民工等群体及各类求职微信群定向推送直播信息，同时按行业、人群或主题开设直播专场。开通入企探岗，走进企业深入了解企业内部环境及薪资待遇，介绍缺工岗位的具体工作情况、岗位要求等，提升人岗匹配效率。截止目前，开展直播带岗7场，累计观看达15万人次以上。

初审：祝榕泽 复审：李永恒 终审：金海晶