按照区政府《关于做好2009年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求，现将人社局2009年度信息公开情况报告如下：

     一、概述

    2009年，昌邑区人社局按照昌邑区政府深入推进政务公开的要求，进一步完善政务公开工作机制，在实际工作中努力开展政务公开工作，不断充实政务公开内容，使我局政务公开工作取得了好的成效。

二、工作情况

    （一）加强领导，明确思想目标，全面开展政务公开工作。  以全面实行《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，以可续发展观为指导思想，继续以构建和谐社会为根本目标，创建依法行政、廉洁高效的行政机关，使工作进一步规范化、公开化、透明化。局领导对此项工作特别重视，把政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效的一项重大事项纳入了我局全年工作计划中。成立了由局长任组长，副局长及各科长为成员的“审计局政务公开工作领导小组”，设立了政务公开工作办公室，安排专人具体实施政务公开工作，研究制订2009年政务信息公开工作方案和工作计划，进一步规范内容，完善制度，创新形式。领导小组定期召开会议，研究和解决相关事宜，把我局政务公开工作开展的扎实有效。

   （二）依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《2009年昌邑区政府政务公开工作要点》，结合人社工作职能，制定了昌邑区人社局政务公开目录、人社局服务指南，进一步完善了各项制度。在人社工作中，认真执行相关法律法规，根据规范要求和工作需要，调整规范了工作程序，减少了工作和文书的随意性，提高了工作质量。

   （三）大力推进政务公开工作，努力做到公开透明。在工作中，严格执行法律法规和相关文件规定，公正公开，增强工作的透明度。

    （四）政务公开工作促进了工作成果。通过推行政务公开，工作取得了较好的成果。圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的成果。

三、主动公开部门信息情况

    全年主动公开信息18条，其中部门职能工作信息12条，工作开展情况6条。为保障工作的有效开展，我局积极组织信息的搜集工作，并利用图片、新闻等传播媒介在政府网络等发布信息。

四、依申请公开政府信息情况（无）

五、因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况（无）

六、收费和减免情况（无）

七、存在的问题及工作安排

    信息有效公开是有利于部门职能完善，有利于健全监督管理体系，有利于为社情民意服务，在总结上年工作的同时，认真查找不足：一是对信息工作服务日常工作认识不足，有效信息的发布才能更好发挥职能，行使监督功效，充分提升对信息工作的重视程度；二是信息数量和质量存在差距，工作中事事都有新闻点，但缺少捕捉信息亮点的眼睛， 信息内容过于简单。针对信息工作中存在的不足，在新一年工作中，我局将在原有信息发布制度中完善监督奖励制度，提升干部编写信息的积极性，利用网络、报刊等媒体组织干部进行学习，强化信息点的捕捉，提高信息质量，充分利用信息阵地为审计工作服务，促进工作更好的为经济建设服务。