根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的规定和国务院、省政府的工作部署，现编制2012年度政府信息公开工作年度报告。本报告由基本工作情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、行政复议和诉讼情况、收费和减免情况、工作存在的问题及努力方向及附件等七部分组成，全面客观的反映了全局2012年度政府信息公开工作取得的成效和存在的问题。本年报通过吉林市昌邑区公众信息网（http://www.jlscy.gov.cn）向社会公开，欢迎社会各界进行监督、提出意见，欢迎广大机关企事业单位、科研院所和人民群众参阅使用。如对本年报有疑问、意见和建议，请联系吉林市昌邑区人力资源和社会保障局办公室。地址：吉林市中兴街105号209室，邮编：132002，电话：62755112。
一、基本工作情况
2012年，昌邑区人社局按照昌邑区政府深入推进政务公开的要求，进一步完善政务公开工作机制，在实际工作中努力开展政务公开工作，不断充实政务公开内容，使我局政务公开工作取得了好的成效。
（一）加强领导，明确思想目标，全面开展政务公开工作。 以全面实行《中华人民共和国政府信息公开条例》为重点，以可续发展观为指导思想，继续以构建和谐社会为根本目标，创建依法行政、廉洁高效的行政机关，使工作进一步规范化、公开化、透明化。局领导对此项工作特别重视，把政务公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大事项纳入了我局全年工作计划中。成立了由局长任组长，副局长及各科长为成员的“人社局政务公开工作领导小组”，设立了政务公开工作办公室，安排专人具体实施政务公开工作，研究制订2012年政务信息公开工作方案和工作计划，进一步规范内容，完善制度，创新形式。领导小组定期召开会议，研究和解决相关事宜，把人社局政务公开工作开展的扎实有效。
（二）建章建制，完善制度制定。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《2012年昌邑区政府政务公开工作要点》，结合本单位工作职能，制定了昌邑区人社局政务公开目录、人社局服务指南，进一步完善了各项制度。在工作中，认真执行《公务员法》、《劳动保障法》等相关法律法规，根据规范要求和工作需要，调整规范了工作程序，减少了工作和文书的随意性，提高了工作的质量。
（三）大力推进政务公开工作，努力做到公开透明。在工作中，公开职能、工作程序、法律依据、承诺制度、违诺责任追究制度；我们严格执行法律法规，严格遵守工作守则，公正公开，增强工作的透明度
二、主动公开部门信息情况
主动公开政府信息情况主要从以下四个方面进行分析说明。
（一）公开的数量。2012年，全局公开信息总数为19条，其中，图片信息3条，工作动态信息16条。
截止2012年末，全局累计公开信息总数54条，其中，图片信息9条，工作动态信息45条。
（二）公开的内容。在2012年公开的19条信息中，规划计划和完成情况类信息为4条，占全年公开信息总数的比例为21%；公共资金使用和监督类信息为2条，占全年公开信息总数的比例为11%；其他类信息分别为13条，占全年公开信息总数的比例为68%。
截止2012年末，全局累计公开信息总数54条。其中，规划计划和完成情况类信息为10条，占全年公开信息总数的比例为19%；公共资金使用和监督类信息为5条，占全年公开信息总数的比例为10%；其他类信息分别为39条，占全年公开信息总数的比例为71%。
（三）公开的形式。2012年，全局在信息公开专栏或信息公开网站发布信息19条。
截止2012年末，全市在信息公开专栏或信息公开网站发布信息54条。
(四)公开的及时性。2012年，全市公开的文件信息总数为19条，在这些公开的文件信息中，文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量为19条，超过20个工作日的数量为0条，两者占公开的文件信息总数的比例分别为100%和0%。
截止2012年末，在公开的文件信息中，文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量为50条，超过20个工作日的数量为4条。
三、依申请公开政府信息情况
2012年，全局未发生依申请公开政府信息的情况，截止2012年末，全局未发生依申请公开政府信息的情况。
四、因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况
2012年，全局未发生因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况，截止2012年末，全局未发生因政府信息公开申请行政复议提起诉讼的情况。
五、收费和减免情况
2012年，全局未发生收费和减免情况，截止2012年末，全局未发生收费和减免情况。
六、存在的问题及工作安排
信息有效公开是有利于部门职能完善，有利于健全监督管理体系，有利于为社情民意服务，在总结上年工作的同时，认真查找不足：一是对信息工作服务工作认识不足，有效信息的发布才能更好发挥职能，行使功效，充分提升对信息工作的重视程度；二是信息数量和质量存在差距，工作中事事都有新闻点，但缺少捕捉信息亮点的眼睛，
信息内容过于简单。
针对信息工作中存在的不足，在新一年工作中，我局将在原有信息发布制度中完善监督奖励制度，提升干部编写信息的积极性，利用网络、报刊等媒体组织干部进行学习，强化信息点的捕捉，提高信息质量，充分利用信息阵地为工作服务，促进本局工作更好的为经济建设服务。
七、附件
附件1.昌邑区人社局2012年政府信息公开年度报告相关数据统计表
昌邑区人社局
二〇一三年三月十七日
附件1
2012年政府信息公开
年度报告相关数据统计表
单位： 昌邑区人社局 （盖章）
一、基本情况
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指 标 |
累计数 |
12年发生数 |
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人员配置 |
1.从事信息公开工作人员数 |
不填 |
3 |
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其中：⑴专职人员数 |
不填 |
1 |
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⑵兼职人员数 |
不填 |
2 |
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学习培训 |
2.举办培训次数 |
0 |
0 |
|
3.参加培训人次数 |
0 |
0 |
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二、主动公开情况
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指 标 |
累计数 |
12年发生数 |
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公开数量 |
4.公开信息总数★ |
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其中：⑴县（市）区、开发区本级公开信息数★ |
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⑵乡镇街道公开信息数★ |
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公开的内容 |
5.公开信息总数 |
54 |
19 |
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其中：⑴规范性文件类信息数 |
0 |
0 |
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⑵规划计划和完成情况类信息数 |
10 |
4 |
|
|
⑶公共资金使用和监督类信息数 |
5 |
2 |
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|
⑷机构调整和人员变动类信息数 |
0 |
0 |
|
|
⑸其他类信息数 |
39 |
13 |
|
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其中：与公众利益密切相关事项类（包括公共卫生、扶贫优抚、招考和教育收费、社会保障和劳动就业、土地征用等）信息数 |
0 |
0 |
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公开的形式 |
6.在信息公开专栏或信息公开网站发布信息数 |
54 |
19 |
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7.政府（含开发区）设置的政府信息公开专栏或网站的点击次数★ |
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8.政府（含开发区）设立的公共信息查阅点数★ |
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其中：⑴可进行电子信息查阅的查阅点数★ |
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9.政府（含开发区）设立的公共信息查阅点汇集信息总数★ |
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其中：⑴电子信息数★ |
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⑵纸质信息数★ |
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10.政府（含开发区）设立的公共信息查阅点接待公众查阅人数★ |
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11.群众到政府（含开发区）设立的公共信息查阅点借阅文件数★ |
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12.政府公报(政报)发放数★ |
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13.其他种类公报的名称和数量 |
0 |
0 |
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14.新闻发布会召开次数 |
0 |
0 |
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|
15新闻发布会发布信息数 |
0 |
0 |
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公开的 及时性 |
16.文件信息从生成到网上公开不超过20个工作日的数量 |
50 |
19 |
|
17.超过20个工作日的数量 |
4 |
0 |
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18.文件信息从生成到向公共查阅点报送不超过30个工作日的数量 |
0 |
0 |
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|
19.超过30个工作日的数量 |
0 |
0 |
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三、依申请公开情况
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指 标 |
累计数 |
12年发生数 |
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申请情况 |
20.政府信息公开申请数 |
0 |
0 |
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其中：⑴网上申请数 |
0 |
0 |
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⑵当面申请数 |
0 |
0 |
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⑶信函申请数 |
0 |
0 |
|
|
⑷其他形式申请数 |
0 |
0 |
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申请处 理情况 |
21.对申请的答复数 |
0 |
0 |
|
其中：⑴同意公开答复数 |
0 |
0 |
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|
⑵同意部分公开答复数 |
0 |
0 |
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|
⑶否决公开答复数 |
0 |
0 |
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其中：①信息不存在数 |
0 |
0 |
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②申请内容不明数 |
0 |
0 |
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③涉密免于公开数 |
0 |
0 |
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|
④其他原因数 |
0 |
0 |
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四、行政复议和诉讼情况
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指 标 |
累计数 |
12年发生数 |
|
|
行政复议 |
22.与信息公开事务相关的行政复议申请数 |
0 |
0 |
|
其中：⑴受理数 |
0 |
0 |
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其中：①办结数 |
0 |
0 |
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其中：Ⅰ维持行为数 |
0 |
0 |
|
|
Ⅱ纠错数 |
0 |
0 |
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|
行政诉讼 |
23.与信息公开事务相关的行政诉讼案件数 |
0 |
0 |
五、收费和减免情况
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指 标 |
累计数 |
12年发生数 |
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收 费 |
24.与信息公开相关的收费金额 |
0 |
0 |
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其中：⑴依申请提供政府信息收取复印、递送等成本费用数 |
0 |
0 |
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|
⑵其他费用金额 |
0 |
0 |
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