登录 注册

丰满区人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2016-02-05    点击数:
     一、加强领导。我局领导对政务公开政府信息公开工作高度重视,根据领导变动,及时调整了政务公开政府信息公开工作领导小组成员,领导小组办公室设在局办公室,在领导小组办公室设有政务公开政府信息申请受理点,政务公开政府信息公开工作运行正常,政务公开政府信息公开咨询、申请以及答复工作均顺利进行。

二、健全制度。我局认真贯彻落实《条例》、《规定》等法规、规章,结合实施政务公开政府信息公开工作的实际情况,不断完善工作规范和机制。一是完善工作日常运行机制,建立了政府信息发布保密审查机制、协调机制、考核、评议和责任追究机制等。二是完善公文类信息公开属性审核机制,建立健全依申请公开内部处理程序等。

三、规范信息发布基础工作。我局制定健全政府信息公开发布审核、运行管理、内容保障、应急处置等制度,确保政府信息工作正常运转,年内没有发生因信息公开不及时被投诉和涉密事件。严格按照制定的《人社局政政务公开府信息公开内部审批工作规定》、《人社局政府信息公开保密审查制度》、《人社局政务公开政府信息公开工作年度报告制度》等七项制度贯彻实施信息公开工作。2015年,我局已公布各类信息20多条。

四、推进公共服务信息公开。我局积极做好社会保险信息公开。定期向社会公开各项社会保险参保情况、待遇支付情况和水平,社会保险基金收支、结余和收益情况等信息。

    五、存在的主要问题及改进措施。2015年,我局政务公开政府信息公开工作取得了一定的成绩,但对照上级要求,还存在差距。一是政务公开政府信息公开工作的宣传力度有待进一步加强;二是政务公开政府信息公开意识有待进一步提高;三是政府信息公开网站栏目的建设和维护有待进一步加强。

下一步,我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加强人社部门政府信息公开工作的宣传,使群众更多了解人社部门政务公开政府信息公开工作的相关内容,引导群众正确行使知情权;二是结合绩效考评机制,采取措施督促局属各单位及时报送及发布本单位应当公开的政府信息,努力从“被动公开”向“主动公开”、从“随意公开”向“规范公开”转变。三是着眼于便民利民,加强我局政府信息公开内容的日常维护工作,进一步改进和完善市我局的门户网站,继续加大政府信息公开工作力度。

                                            

    丰满区人社局

      2016年2月3日