为进一步提高机关依法行政水平，促进机关勤政廉政建设，增强工作透明度，提高办事效率，培养文明、高效、求实、廉洁的干部队伍，根据国家、省、吉林市政务公开政务服务工作要求，结合我局工作实际，制定本制度。  一、政务公开必须坚持依法公开、客观公正、内外有别、注重实效、方便监督的原则。  二、除涉及国家秘密及不宜公开的内容外，政务公开应包括对外公开和对内公开两个方面。  （一）对外公开内容  1.行政管理权限、服务职能范围，内设机构和职责，工作规则及各项规章制度等；  2.办事程序、办事依据、办事条件、办事结果等与群众关系密切的事项；  4.违法违纪的投诉途径和处理办法；  5.其他必须对外公开的事项。  （二） 对内公开内容  1.干部任用、人事安排及奖惩情况；  2.财务制度及收支情况；  3.重大工程项目方案、审批及招投标情况；  4.大宗物品采购和分配情况；  5.固定资产处置情况；  6.重大管理事项的决策；  7.工资、福利、社会保障政策规定；  8.领导干部个人廉洁自律和领导班子廉政勤政情况；  9.其他应在内部公开的事项。  三、利用政务公开栏、宣传媒体、会议通报等有效形式公开政务内容，接受群众监督。  四、设立举报电话，强化监督，严明纪律，建立政务公开保障机制。