第一条   为深入推进政府信息公开工作，提高政府信息公开质量和水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、《吉林市政府信息公开工作考核办法》（以下简称《考核办法》），结合我局实际，制定本办法。

第二条   本办法适用于全市税务系统。

第三条   政府信息公开考核应坚持客观公正、科学合理、注重实效、促进工作的原则。

第四条   办公室按照《考核办法》的相关规定，对本单位涉及政府信息公开工作的部门进行考核。

第五条   政府信息公开考核的标准是：工作责任明确；公开内容符合规定，更新及时；公开形式实用有效，方便公众；公开制度完善，执行到位；监督机制健全，责任追究落实；公开效果显著，群众评价满意。

第六条   政府信息公开考核的主要内容：

（一）政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保障措施等。

（二）政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指南编制情况；主动公开政府信息的更新和发布情况；依申请公开政府信息受理、答复情况；保密审查制度执行情况；政府信息公开工作年度报告的编制及发布情况。

（三）政府信息公开载体建设情况。包括政府网站、新闻媒体等政府信息公开载体建设情况；政府信息查阅场所建设情况。

（四）政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况；实行责任追究的情况；对政府信息公开工作指导、监督、检查情况。

第七条   政府信息公开实行量化考核，列为本系统绩效考核项目。

第八条   政府信息公开考核采取日常检查与定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合的办法。日常检查采取随机方式，定期考核在每年年底进行。

第九条   政府信息公开工作定期考核的基本程序是：考核细则录入考评系统，结合日常工作推进情况，综合考评。

第十条   政府信息公开考核纳入本部门绩效评估体系，作为重要指标。

第十一条   对考核不合格的，责令限期整改；对整改后仍达不到要求的，给予通报批评，并建议监察机关实行行政问责。

第十二条   本办法自下发之日起试行。