中国共产党吉林市第十三届委员会第六次全体会议于2月22日召开。

　　市委常委会主持会议。出席会议的市委委员59人，候补委员10人。

　　会议听取了市委书记王庭凯代表市委常委会所作的2018年度干部选拔任用工作报告和机构改革涉及市直部门正职人选职务任免情况的说明。与会人员对2018年度市委选拔任用干部工作和新提拔正职干部进行了民主评议，表决通过了机构改革涉及市直部门正职拟任人选名单。

　　会议指出，2018年，市委常委会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出全面从严治党，坚持新时期好干部标准，择优选拔干部，从严管理干部，教育引导领导班子和领导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，努力提高领导班子和领导干部驾驭全局能力、改革创新能力、社会治理能力、科学决策能力、为民谋利能力和廉洁从政能力，选人用人的科学化规范化水平稳步提高。

　　会议指出，2019年，市委将从四个方面抓好干部选任工作。一是立足发展，选好干部，配好班子。充分利用机构改革的有利契机，紧紧围绕我市全面振兴、全方位振兴的需要，牢牢把握好干部标准，真正把忠诚干净担当的高素质干部选配到领导班子当中去，不断优化领导班子结构，实现班子功能、整体合力全面提升，进一步匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态。二是健全机制，努力构建五大体系。努力建立健全源头培养、跟踪培养、全程培养的素质体系；日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系；以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系；管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系；崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。三是着眼长远，着力发现培养选拔优秀年轻干部。加强长远规划，健全工作责任制，着力建设一支对党忠诚、全心全意为人民服务、适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。四是多措并举，强化干部选任工作全过程监督。落实好对上报审、对下预审、内部审核、经责审计、任前公示、信访举报受理、个人事项查核、选拔任用工作全程纪实、“一报告两评议”等制度，加大对贯彻执行《干部任用条例》情况的监督检查力度，努力建设和保持风清气正、正气充盈的政治生态，为实现我市全面振兴、全方位振兴提供坚强组织保证。

　　不是市委委员和候补委员的市级领导，市人大常委会、市政协秘书长，市委、市人大常委会、市政府、市政协副秘书长，市纪委常委、市监委委员，各县（市）区党政主要领导、人大常委会主任、政协主席、党委副书记、纪委书记、监委主任、组织部部长，各开发区主要负责同志及分管同志，机构改革涉及市直部门（单位）领导班子成员，其他市直部门（单位）主要负责同志，市属重点企业负责同志，部分基层党员干部群众代表列席会议。（江城日报全媒体记者/彭亚娟）