会上，来自各行业的15位企业家代表围绕企业人才队伍现状、存在问题、人才引进培养等方面的特色、亮点工作进行了交流发言，同时对我市的人才工作提出了意见建议。

　　认真听取企业家代表发言后，高海珠对进一步做好人才助推企业发展工作提出了要求。他指出，人才是第一资源，我市的发展过程就是人才聚集的过程。支持民营企业加大人才队伍建设，对于推动企业加快发展具有重要作用。要积极引导人才向企业流动，并通过挂职锻炼等方式，选派优秀干部、专业技术人员到民营企业工作，解决企业人才短缺的难题。要把民营企业经营管理人员和专业技术人员教育培训工作列入全市人才培训计划当中，定期开展经营管理、职业技能和技术应用等方面的专业培训，促进人才能力素养提升。要加大科技企业创新人才和研发团队支持力度，支持民营企业增强创新能力和核心竞争力。要搭建校企合作平台，抓好产学研结合，为民营企业发展提供智力支撑。要建立完善企业人才信息库，及时传递企业与人才供求信息，帮助企业与人才有效对接。

　　高海珠强调，人才政策要更加注重向那些社会责任感强、贡献力大、发展前景广阔、成长性好的民营企业和重视党组织建设的民营企业倾斜，支持他们引进德才兼备的人才，帮助人才落实待遇，解决后顾之忧。民营企业在人才引进上要发挥主导作用，以更宽广的胸怀、更开阔的眼界对待人才；要做到求才若渴、视才如宝，舍得在人才上花本钱、下气力，为人才提供展示才能的舞台。