基层组织建设年以来，我市以开展机关党组织试点工作为抓手，以强能力、抓特色、树形象为重点，全市机关党员干部推动发展、服务群众的能力不断增强，机关党建工作水平得到进一步提升。
　　规范支部学习，在提高机关干部能力上下功夫。加强对机关党员干部的形势教育，增强危机感和责任感，在思想和作风上不断学习，不断改造，增强做好本职工作的本领。一是规范学习制度。下发了《关于强化机关周五学习日制度的通知》，对学习时间、考勤、请假及补课等提出明确要求。二是规定学习内容。围绕提高党员纯洁性、先进性、坚定理想信念，提高各级干部领导发展能力、适应岗位需求、破解工作难题、促进经济发展，提高群众工作能力、筑牢宗旨意识等方面，设定了政治理论、业务知识、法律法规、市委决策、上级指示精神、群众工作知识等学习内容。三是创新学习方法。根据工作实际，采取中心发言和交流体会相结合、集中学习与定期测试相结合、政治理论学习与工作实践相结合等形式多样的方式方法。四是确定学习主题。结合面临的形势任务、党员干部的思想工作实际，每周明确一个学习主题，在解决思想和实际问题上下功夫，市领导还以普通党员身份带头参加所在支部学习并发言交流。
　　加强分类指导，在打造机关支部特色上做文章。通过完善工作制度，促进机关规范化管理；通过开展党员亮牌上岗活动，主动接受群众监督；通过开展比业务技能、比服务质量、比工作效率的岗位竞赛活动，激励广大机关党组织和党员干部在服务社会、服务基层、推动科学发展中发挥先锋模范作用，争创一流业绩，树立良好形象。具体工作中，按照“突出特点，抓出特色”的原则，分类指导推进。担负经济、民生任务的党支部要联系“十项攻坚”完成进度及在国家、省内排位情况，建立相应保障措施，抓好目标落实。有执法执纪、窗口服务职能的，要着力解决管、查、收、罚等涉及软环境问题，进一步简化办事环节，推行限时办理，提高办事效率。党群和其它综合类党支部，要围绕招商引资、项目建设、就业再就业、软环境建设、社会稳定等重点任务，解决好自觉服务和主动服务的问题。
　　密切联系基层，在转变机关干部作风上求突破。完善机关干部联系基层、联系群众机制，深化包保帮扶内容，创新包保帮扶方式，从一般性的宣传方针政策、了解基层情况、反映群众意见、为困难群众捐款捐物，转变到解决制约改革发展稳定的突出问题、解决与人民群众切身利益息息相关的突出问题、解决障碍基层组织发展壮大的突出问题、解决影响党员干部作风建设的突出问题上面来，实现加强组织、推动发展、促进和谐的目标。具体工作中，通过深入开展“三帮双促”、“发展上水平、干部下基层”、“一下四送”等活动，24000多名机关干部走入基层，走访、回访低保困难家庭10098户，爱心捐款5560万元，为低保困难家庭提供适应性就业岗位15908个，协调帮扶资金2亿多元，向老党员和生活困难党员发放生活补贴5600多万元。落实机关干部包联措施，与群众结成帮扶对子33552个，为群众办好事、办实事130428件。
　　　　　　　（市委组织部城市组织处 郑斌）