6月19日，我市公开选拔副县(局)级领导干部面试在市委党校举行。全市共有30名考生参加了面试。市公选办在面试成绩及格人员中，根据报考人员笔试、面试综合成绩，按照公选职位数量与考察对象1∶2的比例，由高分到低分顺序确定了12名考察对象，考察工作将于近期展开。

　　据了解，此次面试采取“结构化面试”和“无领导小组讨论”方式进行，分别占面试总成绩的50%。面试命题遵循“难易适度、灵活适用、科学合理、重在实际”的原则，从素质、能力、经验、心理、潜力等多方面、多角度、多侧面进行测试和考核，着力考察考生的综合分析能力、组织协调能力、创新能力、应变能力，特别是解决实际问题的能力。

　　面试坚持公开透明、阳光操作，在候考室、备考室、预考室、考场、候分室等均设有监督员，市纪委派员进行了全程监督。同时，还聘请了部分市党代表、人大代表、政协委员担任监督员，参与面试全过程监督，并进行了全程摄像、录音。

　　为保证面试工作规范有序、圆满顺利完成，市公选办制定了详细的面试工作方案和具体的工作流程，并抽调了43名工作人员，组成7个工作组，分别负责题本保管、监督巡视、服务保障、安全保卫等工作，并在考前进行了培训和现场模拟演练。

　　考生普遍反映，此次面试工作组织严密、公开透明，命题灵活且紧贴工作实际，让他们的个人素质和实际能力得到了充分展示。