桦甸市委组织部突出“精、实、新”贯彻落实省党代会精神
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时间：2012-05-25
省第十次党代会胜利闭幕后，桦甸市委组织部围绕全市发展大局，结合当前组织工作实际，突出“精、实、新”深入学习、贯彻落实党代会精神。
在学习上突出“精”。依托《桦甸党建网》、《桦甸市人民政府网》、“桦甸市组织工作QQ群”共享党代会的各项重要信息, 并将党代会 “两翻番”、“双倍增”、“七跃升”奋斗目标等内容编印成册，发放到组工干部手中。将学习党代会精神作为组工干部学习的重点，通过集中学习与个人自学相结合、召开座谈会与专题讨论相结合等方式，认认真真、扎扎实实学习好领会好落实好会议精神。在学习中，注重三个结合：学习与讨论相结合、学习与实干相结合、学习与提高相结合。并要求每名组工干部撰写不少于5000字的学习笔记，撰写1篇学习心得，确保组工干部准确把握和深刻领会会议精神实质。
在落实上突出“实”。强化“做事”意识，提升落实能力。开展“扬学习之风，做学习型干部”、“业务标兵评选”等活动，促使全体干部在本职工作上争一流、创先进。以“干部下基层”、“三帮扶”活动为契机，抽调部机关27名干部，送教下乡，将把省党代会精神传达给基层党员群众，让广大群众了解上级政策，并通过深入基层一线，了解民声、倾听民意，排查隐患，化解矛盾。结合“一迎双争”活动，在部机关集中开展“回头看”活动，查找工作中的薄弱环节6个，完善21项工作措施，对全年14项重点工作进行倒排“工期”，跟踪调度，确保全年工作目标圆满完成。
在谋划上突出“新”。紧紧围绕党代会精神，立足市情，进一步理清组织工作思路。一是在探索中创新。进一步深化干部人事制度改革，坚持重品行、重公认、重基层、重实绩的用人导向，加大从基层一线培养选拔干部力度。二是在规范中创新。继续抓好基层组织建设年活动，创新基层党组织管理模式，确立创建目标，落实推进措施，积极整合各类资源，破解工作难题。三是在提升中创新。围绕“选、培、引”三个关键，狠抓人才工作，适时举办农村实用人才培训班，建立《桦甸市紧缺人才信息库》。四是在服务中创新。加强部门自身建设，不断深化 “讲党性、重品行、作表率”活动，建立健全岗位职责、目标管理、考核评价、工作纪律等制度，促进机关工作的制度化、规范化。
（桦甸市委组织部 张淑文 刘小远）
