在疫情防控背水一战、决战决胜的关键时刻，吉林市选派市直机关、事业单位党员干部担任社区“第一书记”，全面加强社区力量，筑牢疫情防控主阵地。

 　　精兵强将“派”，及时补充力量。市委组织部成立3个调研组深入48个街道所辖社区，对社区力量配备、疫情防控任务落实情况进行专题调研，制定下发选派“第一书记”到社区开展疫情防控工作的《通知》，针对疫情防控任务重、力量薄弱、辖区居民体量大、老旧小区多的社区，突出政治素质好、沟通协调能力强、善于做群众工作，有强烈事业心和责任感等基础条件，在市区直属部门择优选派219名年轻干部下沉城区社区任“第一书记”，落实核酸检测、物资配送、社区防控等工作任务。丰满区印发《关于健全区直部门包保街道疫情防控体系的通知》，要求各包保单位主要领导和分管领导肩负起社区防控责任，立即转变角色，带人、带车、带物资，迅速下沉社区担任社区“第一书记”，统筹开展疫情防控工作。

 　　建强组织“领”，充分发挥作用。坚持党建引领，统筹调配下沉力量和防控资源，落细落实各项防疫政策。突出以网格为作战单元，组建网格小组，将“专业社工”“网格员”“志愿者”“综合执法”“群防共治”五支队伍拧成一股绳，建立联防联动机制，以“小网格”构筑起群防群控的“大防线”。全面落实社区管控、核酸检测、服务保障等各项工作任务。社区“第一书记”和工作队员到位后，迅速组建“党员突击队”，第一时间充实到小区卡口、核酸监测点、物资配送队等一线队伍，做到哪里有困难，哪里就有党员干部的身影，以实际行动筑牢“红色防疫墙”。扎实开展“清仓”行动，第一时间组建“敲门小组”，组织社区干部入户排查，摸清居家隔离的密接和次密接人员，建立台账、登记造册，做到“一楼一册”“一小区一册”，确保清仓见底、不落一户、不漏一人。助力全员核酸检测，紧盯“采、送、检、报”四个环节，对伤残人员、失能老人、婴幼儿等特殊人群组织上门核酸检测10万余人次。3月18日，昌邑区哈达湾街道水泥社区因工作人员感染全员被隔离，区委组织部及时选派组工干部张嘉兴担任社区“第一书记”，连夜抽调区委办、区纪委、人社区18名干部迅速下沉社区，在“零交接”情况下，确保核酸检测、小区管控等任务及时有效落实，保证了社区正常运转。

 　　真心融入“干”，强化服务保障。对选派的“第一书记”和工作队明确建强党组织、全面落实攻坚任务、组织发动居民群众、帮助协调解决难题、及时汇报反映情况等五项基本职责，做到“帮忙不添乱、到位不越位”，与社区党员干部并肩作战、共克时艰，为居民小区疫情防控筑牢坚固的堤坝屏障。选派社区干部、网格员担任核酸采集点“点位长”，协调、推动、督导采集点各项工作，统筹调整下沉力量匹配、检测流程环节和需要的各类资源，推动核酸检测提质增效。组织社区工作者、物业管理人员、志愿者提供送餐上门、清理垃圾、代购生活用品等无接触服务，保障封控区内居民生活。对封控区内人员发放中药包、社区工作人员代购药品，对慢性病患者采取二维码购药，对孕产妇和有就诊需求的居民开辟“绿色通道”，保障居民健康需求。积极做好防疫知识培训指导，组织学习疫情防控手册、疫情防控明白卡（1.0版）及社区工作者、下沉干部和志愿者抗疫工作指导手册（1.0版），就地开展培训，帮助社区干部、志愿者掌握工作技能、加强自身防护。

 　　多措并举“管”，激励担当作为。出台《激励党员干部在疫情防控一线强化担当主动作为的若干措施》，紧急划拨专项党费3119.8万元，全部划拨到防控一线基层党组织，专项用于物资采购、一线慰问、党员群众救助。关心关爱社区“第一书记”，对战时担任社区“第一书记”的机关、事业干部增加部门年度优秀档次比例。建立社区“第一书记”纪实档案，成立9个考察组深入县（市、区）、开发区，紧盯防控责任落实、任务落实、措施落实等工作，在一线考察识别干部，对表现优秀的优先提拔重用，全面激发“第一书记”担重负重动力。船营区面向社区设立“跟踪服务”电话，收集“第一书记”正面事迹和负面问题，同步开展跟踪考核，持续关注、掌握“第一书记”参与防控工作情况，作为干部选拔任用、职级晋升、评先选优的重要依据。