为深入贯彻落实省市委组织部长会议精神，全面掌握全区村党组织书记队伍现状，了解各村换届形势，科学分析问题症结，研究提出措施办法，按照吉林市委组织部《关于做好村党组织书记队伍摸排评估工作的通知》要求，丰满区通过“三个强化”，全力做好村党组织书记队伍蹲点摸排评估工作。

　　强化组织领导，层层压实责任。蹲点摸排评估工作由区委常委、组织部部长张静牵头带队，区委组织部领导班子成员和民政局主要领导各自分片包保一个乡镇（红旗街道），从区委组织部、区民政局抽调业务精、能力强的相关负责领导同志和各乡镇（红旗街道）副书记、组织委员组成蹲点摸排评估工作组，包片领导亲自安排、亲自部署、亲自推动、亲自带队，蹲点干部积极组织协调、梳理汇总，确保蹲点摸排评估工作落实落细落到位。

　　强化线索摸排，全面掌握情况。在村级层面实行“四个一”工作法，通过组织村“两委”班子和村民代表召开一次民主测评会、与村党组织书记进行一次面对面访谈和查阅资料、与村“两委”班子其他成员及村民代表逐一进行谈话、随机选取一批村民进行入户走访等形式进行摸排。在乡镇（街道）层面主要采取听取汇报、座谈讨论等方式，到乡镇（红旗街道）召开会议，听取乡镇（红旗街道）党（工）委书记汇报，并与乡镇（红旗街道）党政一把手、副书记、分管民政的副职领导座谈交流。以此全面了解村党组织书记履职尽责情况、领富代富情况、参与2021年换届选举的想法意愿及村党组织书记后备人选现实表现，重点掌握乡镇（红旗街道）对本地换届工作的总体考虑以及对本地各村换届的初步研判。

　　强化工作统筹，综合分析研判。结合村级层面蹲点摸排和乡（镇）街层面座谈讨论情况，对村党组织书记队伍情况和各村换届选举形势进行综合分析研判，按照能够实现“一肩挑”的村；有合适人选，但“一肩挑”存在一定难度的村；没有合适人选、村“两委”主要负责人竞争激烈、实现一肩挑难度较大、选情比较复杂的村三种情况，对所蹲点摸排村进行分类建档，提出措施办法。就蹲点摸排存在的重点难点问题，召开包保领导会议会商研究确定下一步工作方案，并反馈包保乡镇（红旗街道）党（工）委跟踪推动实施。

　　本次村党组织书记队伍蹲点摸排评估工作对全区4个乡镇和1个辖村街道、49个村进行了蹲点摸排评估，共对49名村党组织书记，1583名村“两委”班子其他成员、部分村民代表和党员进行了个别访谈，收回全体村民代表和党员对村党组织书记、村委会主任和村“两委”班子的评价意见测评票2492张，为下一步换届选举工作奠定了坚实基础。